请问劳动争议没有经过劳动仲裁，可以向人民法院直接提起诉讼吗？

Question

劳动争议不经过劳动仲裁直接上诉到法院的情况有哪些？

Answer 1

　　劳动争议案件必须经过劳动仲裁后，才能到法院起诉，否则法院不会受理，除非劳动仲裁不受理仲裁申请。
　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
　　按照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
　　除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

Answer 2

劳动争议案件必须经过劳动仲裁后才能去法院起诉否则法院不会受理，除非劳动仲裁不受理你的仲裁申请而你觉得仲裁委给予你的不受理理由有误才可以去法院

追问

对方申请仲裁——在我不知情的情况下
1仲裁申请不受理（从申请到仲裁委回复不受理）我有权知道吗？
是不是劳动仲裁无论是受理不受理 双方当事人都应该有相关文件送达？

追答

劳动仲裁受理是会下达受理通知书的，不受理的话是会给出不受理的原因，超过5个工作日未作出受理或不受理的你可以向人民法院起诉

追问

我因劳动纠纷被公司告到法院，劳动争议案件劳动仲裁是前置条件，不可以直接向人民法院提起诉讼
为什么法院受理了——难道说 劳动仲裁 是在我不知情的情况下进行的？若是因为仲裁委不受理，《不受理通知书》没送达给我合法吗？

追答

不受理通知书没有必要给你，受理的才会让你签收开庭通知书，至于为什么没有经过劳动仲裁而直接去了法院这个还要看法院受不受理，受理了你可以向仲裁委了解公司有没有提交仲裁申请

Answer 3

不可以

Answer 4

根据《劳动合同法》的规定，应当进行仲裁而没有仲裁，法院将不受理。
纵横法律网-河南杰升律师事务所-孙宏磊律师