有知道的前辈赐教。。。。。
我是干工程的,工程完了没有活了老板说要停薪留职这样做对吗?也不给办...
一般有责任的项目经理，想挽留员工都采取留薪停职方式，像你所说的老板太黑心，不易相处。如果你已经同老板签订了劳动合同，建议你提出书面辞职，并经劳动管理部门监督解除劳动关系，另谋职业。如果未签订劳动合同未投社保，建议你向劳动执法大队反映问题，在一年内你会得到双倍工资的补偿。
准备离职,领导建议停薪留职,该答应吗?
准备离职，领导建议停薪留职，应该答应。在成年人的世界其实是非常的辛苦的，他们的压力都是非常大的，而且现在找工作是一件非常困难的事情，市场上面人才特别多，也会有很多人在做工作的时候遇到一些突发状况，可能就会被迫去离职，那个时候有的领导就会建议停薪留职，其实这是非常令人开心的一件事情，因为...
准备离职,领导建议停薪留职,该不该答应对方?
假如辞职的确是由于个人原因，例如的确必须申请办理本人事务管理，我认为何不接纳领导干部的提议，终究一个公司里可以为你留职停薪这也是必须投入较大的成本，最先，企业不能再招骋新手，为了能保存你岗位，必须目前工作人员分摊你的工作；次之，留职停薪的负担在领导干部的身上，他对上要申请办理，对下需要...
职工在停薪留职期间可以辞职吗?
职工在停薪留职期间是可以辞职的。只要你找出一个正常的理由，公司会你同意你辞职。最好是找下家，然后申请辞职，走辞职流程你就可以完全的辞职。你在工作当中没有任何失误， 公司资助之后的工作交接问题，千万不要产生任何问题，产生任何问题，都会给你后期的工作带来很大的麻烦。
在不知情的情况下被告知自行辞职或停薪待职该怎么办?
要求劳动者辞职不是用人单位的权力和自由，用人单位无权要求劳动者自己辞职。停薪待职在劳动法中也是违法的，劳动法中根本没有停薪待职的说法。因用人单位的原因造成的劳动者非个人意愿的停工，用人单位必须以不低于当地最低工资标准支付工资。你可以向当地劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
停薪留职,期满后公司没给你安排工作怎么办?会不会就成了劳动合同自
停薪留职期满后的一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理。而现在的企业都建立了劳动合同制度来理顺了劳动关系，你所说的“停薪留职”是否符合当前的用工制度？就算仍适用原用工政策，而用人单位是可以安排适当岗位，但对无岗位安排的，可以按下岗职工处理。
停薪留职没签合同算自动离职吗?就是和单位领导说一下,经领导同意不上班...
2、如果单位主张与你存在劳动合同关系和事实劳动关系，则首先原合同已过期，没有续约。其次单位也已3年没给你发工资，不可能存在事实劳动关系了。另外你的停薪留职没有合同约定，即使现在双方都愿意继续劳动关系，也是新成立的劳动关系了，之前的已经中断。当然，如果单位愿意延续，那没问题。
工地上老板没人 没钱 工人不想干了,中途要辞职 ,老板帐算了说现在没
这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的,或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定,这里讲的按自动离职处理,是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定,...
停薪留职期满后,单位不安排工作,单位出下刚证明,至退体年令,单位不给...
停薪留职指劳动关系不终止的情况下，用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职，并停发工资的劳动法律行为。它一般由用人单位和职工签订停薪留职合同，具体约定双方权利和义务。它只适用于原固定制职工。二、职工停薪留职期间仍是该企业职工按照《国有企业富余职工安置规定》（国务院令1993第111号）和《...
公司建议停薪留职,现在又说让我回来上班,但是又不想回去上班,怎么办呢...
你可以跟公司说明情况，现在我已经不想回去上班了，这个职位我也不要了，就当做是辞职这么算吧。
