我上个月离职，现在把档案存进人才市场没有离职证明可以么？

Question

我上个月与公司3年合同到期，我已经离职，但是没有拿离职证明直接到了下一家公司。请问现在把档案存放在人才市场，上一家公司的这三年算基层工作经验么？

Answer 1

一般人才市场档案托管需要离职证明，原用人单位应依法为劳动者开具离职证明并办理档案转移相关手续，劳动者可以咨询下当地人才交流中心档案托管需要的材料，然后要求原用人单位办理相关手续，如果原用人单位拒绝为劳动者办理相关手续，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉。

根据《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Answer 2

基层工作经验？

是考证还是考公务员啊，是否算只能给组织考试的部门打电话咨询。

前一单位不给离职证明早晚是事，比如说你的档案资料就会不全，比如说你再找单位时，需要上一家单位的证明，当然也有不要的，还有就是工作年限对于考试的需要!

出具离职证明是企业的义务，可以要求他们出具，不然到劳动局举报他们。

在单位给你停保时，可能单位已经给劳动局离职证明了，可以到劳动局查查！

Answer 3

需要有与上家公司的解除终止劳动关系证明书…内容为劳动合同到期…个人申请不续签

Answer 4

最好提供离职证明或解除劳动合同通知书，单位盖公章。

Answer 5

人才市场可能要离职证明的。