希望可以帮到您！
《中华人民共和国劳动法》自1995年1月1日起施行。
《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日通过,自2008年1月1日起施行。
你说的应该是后者。追答
旧的劳动法依然有效。劳动合同法和劳动法的关系可以算作是特别法和普通法，两者冲突的地方以劳动合同法为准。
本回答被网友采纳
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
- 官方电话在线客服官方服务
- 官方网站电话咨询
劳动法是哪一年颁布实施的
《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日起正式实施。该法规定了劳动者的基本权利和义务，以及用人单位的责任和义务，为构建和谐的劳动关系提供了法律保障。综上所述：《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日通过，并于1995年1月1日起正式实施。该法为保护劳动者权益，调整劳动关系，促进经济发展和社...
中国劳动法的实施日期
为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，中国于1995年1月1日正式实施了《中华人民共和国劳动法》。这部法律覆盖了中国境内的企业、个体经济组织以及与之形成劳动关系的劳动者，同时也适用于国家机关、事业组织、社会团体和与之建...
中华人民共和国劳动法实施于哪一年
法律分析：劳动法实施于1995年1月1日。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。用人单位和劳动者之间的劳动关系受劳动法调整。自1995年1月1日起施行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的...
劳动法什么时候颁布
我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》；2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会审议通过，并于2008年1月1日实施了《中华人民共和国劳动合同法》，被俗称为新“劳动法，对劳动合同制度做了进一步完善。【法律依据】根据《...
我国什么时候开始实施劳动法的
我国从1995年1月1日开始实施劳动法的。我国《劳动法》自1995年1月1日起施行。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。外籍劳工在华工作的规定条款适应我国《劳动法》和《劳动合同法》以及其它法律。不能享有不应有的特权。《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表...
中华人民共和国新劳动法实施日期是什么时候
中华人民共和国劳动法实施日期为1995年1月1日。该法律旨在保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护符合社会主义市场经济的劳动制度，以促进经济发展和社会进步。根据宪法，此法在当时颁布并开始实施，为劳动者权益提供了法律保障，对促进社会公平与和谐具有重要意义。自实施以来，劳动法在中国的劳动力...
《中华人民共和国劳动法》实施于哪一年()?a。1993年b。1994年c。1995年...
《中华人民共和国劳动法》的实施于1995年，于2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正。劳动法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。用人单位和劳动者之间的劳动关系受...
中华人民共和国劳动法实施于哪一年
中华人民共和国劳动法实施于1995年，具体时间为1995年1月1日。为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 拓展内容： 《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动...
《中华人民共和国劳动法》是什么时候实施的
《中华人民共和国劳动法》的实施日期：1995.01.01 在2009年8月27日劳动法经过一次修订。
劳动法什么时候开始实施
1. 劳动法自1995年1月1日起开始实施，它是调整劳动关系及相关社会关系的重要法律。2. 《中华人民共和国劳动合同法》于1994年7月5日被第十届全国人民代表大会常务委员会通过，旨在规范工会、雇主与雇员之间的关系。3. 劳动法保障了劳动者的权利与义务，同时也规定了雇主的义务，确保了劳动关系的公平与...
