你觉着同事能成为朋友吗？

Question

不要把同事当做你的朋友,二者之间是有一条分界线的。

Answer 1

同事就是同事，共同做事，能不能成为朋友，只能说，我们在职场是要把事做成的，而不是交朋友的，能交到朋友是幸运，交不到朋友也很正常……
同事之间，大多是君子之交淡淡如水，人在职场，躲不过利益关系，那么多工作中的是是非非，拉帮结派、尔虞我诈、勾心斗角，说穿了都是一个利字。权、财、色，职场无外如是，绝大多数人的想法，工作就是谋生，没有那么多的“把你的心我的心串一串，串一株幸运草串一个同心圆”，顶多也就是烤个串喝个酒，讲的话有多少是场面嗑，有多少是隔山打牛，又有多少是想拿你当枪使，都不好说……
同事之间，各司其职，工作中打好配合，面子上大家都过得去，就成了。能不能成为朋友，要看缘分。我个人的经验是，你只有先把别人当朋友，别人才可能拿你当朋友；今天你帮了别人，明天别人才会帮助你。更何况，同事只是共事，朋友之间还有投不投脾气能不能尿到一个壶里的问题。
人这一辈子，最开心的一件事，就是遇到陌生人的信任，久而久之成为朋友，并且一直信任你，支持你，选择你，这是用钱都买不到的。
时间就像个筛子，不停地过滤着你身边的人，只有相处时间久了，经历的事儿多了，就知道哪些人可以留在生命里，哪些人可能渐行渐远。朋友再多不如知己两三个，土豆拉一车不如夜明珠一颗。人生短暂，珍惜那些永远掉不下来的人。

Answer 2

在面对职场上的友谊关系时更要小心谨慎。如果希望工作上的友谊为你的工作加分，必须把握以下4大原则。
　　　1.工作第一，友谊第二
　　不要误会，这并不是要你为了工作而牺牲友谊，正确的意思是不要因为友谊而破坏工作的规范。
　　在工作上，每个人都有清楚的职责，必须为自己的工作负责，不应该私相授受。同事之间相互帮忙固然是好事，然而如果事关重大，就不能只是透过私底下请托。比较好的方式应该是由他和主管讨论出解决的方式，即使你愿意帮忙，也必须是在主管知情、且同意的情况下。
　　2.竞争是常态
　　许多人对于职场有某些不切实际的美好期望，总认为朋友之间不应该有竞争之心，这也是许多刚进入职场的社会新鲜人最不能适应的地方。
　　无须把这种竞争关系看作是负面的，它可以是良性的竞争。就如同运动场上的竞赛一样，比赛时，敌对的球员相互捉对厮杀，互不相让，但下场之后仍是相互谈心的好朋友，因为他们能区分上场与下场时不同的角色扮演。
　　同样地，你也应该分清楚工作与朋友两种不同的关系。一旦有好的机会，就应该去争取，同样地，也不需要因为同事这么做而感到不舒服。
　　3.不需要开诚布公
　　朋友之间不就是应该要彼此坦诚？没错，但并不适用工作上的朋友关系。
　　在工作场所中，即使是非常要好的同事，也要注意自己说话的内容。交情好不代表你必须完全表露自己，因为我们无法掌控别人是否能百分之百正确理解或解读我们所说的话以及讯息的流向。保有隐私，只是为了避免产生不必要的误会，影响工作。
　　同样地，你也不应该利用彼此的交情，希望可以藉此取得不该取得的信息，这么做只会带给对方压力，伤害彼此的友谊。
　　　4.不要落入小团体陷阱
　　　不要只和自己要好的同事有互动，不应该将个人的好恶带入工作中。面对那些你觉得话不投机，甚至不喜欢的人，虽然无法成为好朋友，但并不代表彼此之间不能建立很好的工作关系，反而更应该找机会多多接触这些人，培养工作默契

Answer 3

Answer 4

能做普通的朋友的做普通朋友，多个朋友总比多个敌人要好。 能做好朋友的再发展为好朋友，互帮互助交个心，但是仅限于生活中的朋友，彼此要达成默契和共识，职场朋友要有边界感。

Answer 5

我觉得同事也是能够成为朋友的，如果你们在工作上不存在竞争关系的话，那么你们能成为朋友的几率是非常大的，因为你们朝夕相处，，所以有很长时间能培养好感情。