现在对方说可以给我开辞退通知书，但是以旷工的理由开。公司怕我去告他。关键就是怎么证明领导口头辞退我啊。只是口头说的。
追答人证或者录音。如果没有劳动合同会好处理些
...被辞退之后就没去上班之后公司也不给开辞退通知书却说我是自己旷工...
1. 我没有收到公司书面辞退通知，因此缺乏正式文件证明我被解雇。2. 在没有书面通知的情况下，公司声称我是因旷工而被解雇，这使我几乎没有赢得争议的机会。3. 如果公司存在违反《劳动合同法》的行为，例如未签订书面劳动合同或未缴纳社会保险，我可以以此为由提出辞职，并要求经济补偿。4. 根据《劳动...
...之后就没去上班 之后公司也不给开辞退通知书 却说我是自己旷工...
你没有证据证明公司辞退你，基本没有赢的机会。如果公司有违反劳动合同法的，你可以以此提出辞职，并要经济补偿。比如没签合同、没交保险等。参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单...
...之后就没去上班 之后公司也不给开辞退通知书 却说我是自己旷工 怎么...
如果能证明公司领导口头辞退你，也是可以的
公司口头解除劳动关系让回家但不予开解除劳动关系通知书怎么办?
公司口头辞退不给开辞退通知书处理办法如下：1、辞退通知要书面的才有效，是仲裁委受理立案的必要条件；2、公司要求调岗可以拒绝，如果公司以拒绝调岗为理由辞退当事人，属于非法解除劳动合同，需要支付赔偿金；3、建议坚持忍耐，让公司主动书面辞退当事人，并且谨慎签署任何与离职相关的协议，不要主动离职。
口头辞退,签订2年合同,但合同不在手上,公司未交过保险,已不去上班一...
如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种...
公司口头辞退不给开辞退通知书怎么办?
公司口头辞退不给开辞退通知书可以要求用人单位提供的，或者向当地劳动监察大队投诉。用人单位辞退员工，一般情况下公司辞退员工是要出具书面通知的，如果提前一个月通知劳动者只要支付经济赔偿金，但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。一、公司口头辞退不给开辞退通知书怎么办 ...
公司口头辞退员工,没有书面解除合同,不让进公司上班,打不了卡如何维权...
不给你开书面通知的目的，就是为了不让你掌握公司辞退你的证据，防止你拿到书面证据去申请劳动仲裁。不让你进入公司，一是逼迫你违反公司的出勤制度，当你出现连续旷工的情况，公司就会以此为借口，对你进行辞退。二是用这种方式，对你的心理和精神施加压力，逼迫你自己自动放弃。公司真的是打了一手好算盘...
单位不给书面辞退书就辞退了员工,仲裁要辞退书怎么办?
单位不给辞退通知书，关键的是单位想规避支付经济补偿金。因为单位出具了辞退通知书就是单位提出的解除劳动合同。这个问题怎么办呢？个人认为还是去单位继续上班，单位不让上班的话，录音录像保存证据，然后申请劳动仲裁。同时，你只要不给单位签字，单位也提供不出提前一个月通知辞退你的依据，用人单位要承担...
公司不给辞退通知书又不让上班
5. 若您在劳动合同未到期时申请离开公司，公司也应提供证明，说明您因个人原因与公司解除劳动关系。在这种情况下，您无法到社会保障部门办理失业登记并领取失业金。总之，如果公司阻止您上班且不发放辞退通知，您可以申请劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者...
被公司辞退的员工,公司不出解除劳动合同关系证明,该怎么办?
你现在面临的情况是，公司辞退员工了，可是公司没有给员工开具正规的辞退通知书，也不给员工补偿，也不开解除劳动合同的证明，这些辞退行为都不符合《劳动合同法》的规定，所以公司一旦这么做了，那就是违法辞退员工。当员工遭到公司违法辞退，想要劳动仲裁就得首先收集必要的证据，可是公司偏偏又不出具任何...
