我一个女同事，业务能力很强，得到领导赏识，同办公室的一位男同事嫉妒他，老是给她作对，有什么办法治治
我一个女同事，业务能力很强，得到领导赏识，同办公室的一位男同事嫉妒他，老是给她作对，有什么办法治治他？
我一个女同事,业务能力很强,得到领导赏识,同办公室的一位男同事嫉妒他...
最好的治他的方法就是变得更强，让他无计可施
如果你的工作成绩很突出,得到领导肯定,但却发现同事们因此孤立你,你如...
首先，我们需要反思自己的行为。工作能够得到领导的肯定，证明个人的工作能力是没有问题的。但是出现了同事们孤立，这就需要快速的反思自己在人际关系的处理上是不是存在不足。是不是我们的工作方式或态度让同事们感到不舒服？是不是我们在与同事沟通时过于强势或疏离？其次，快速的作出调整。如果是因为忙于...
领导很欣赏我的工作能力,但是周围的同事却都在排挤我,我该怎么办?
领导十分赏识你，无论是在言语上还是在行动中，都会对你表扬夸赞，本身这种行为就会招致同事的嫉妒，如果你本人还不知在语言上进行收敛，爱说大话、喜讲诳语，这种不利情况只会愈演愈烈。职场中工作能力强的人，做人处事不会太差，也不可能会跑偏，之所以遭到周围同事的“排挤”，极有可能是你的行为在...
能力强,受领导赏识的员工,如何避免同事的嫉妒,处理好和其他同事的关系...
主动帮助能力比较差的同事，融入到团队之中带动团队的人共同进步，这样就会受到大家的喜爱，自然也就不会嫉妒排挤你了。再者，你不能因为自己的能力强受到领导赏识就在同事面前端架子呼来喝去的，也不要当着其他同事的面和领导走的过分亲近，这样容易和其他同事之间产生隔阂。要和同事之间和谐的相处，多...
领导欣赏我的工作能力,周围的同事却都在排挤我,我该怎么办?
如果你是新员工，其它同事都是老员工，那么很有这种可能。领导故意的拉高新员工的表现，为的是敲打老员。如果是这样，你要学习低调，融入一个团队需要时间，不能入职就急于表现，锋芒必露。保持好心态，积极干好工作。走好自己的路，让别人去说吧，做到问心无愧。日常工作中，做到与人为善。也许你热...
领导欣赏你的工作能力,但周围的同事都在排挤你,你会怎么办?
意识到这是再正常不过的状态后，要多注意工作，用能力吃饭，但不要太在意，让感情左右你的想法，不要影响正常的工作。经常一巴掌拍不响，孤立同事也有错。但孤立的你可能不完全是无辜的。优秀的人有时不知不觉地表现出优越感，严重的人甚至表现出目中无人依靠才能。尤其是当自己的业绩突然“脱颖而出...
如果工作能力很出众,在单位就会有同事嫉妒你,和老板说你的坏话。偏巧...
俗话说有得必有失，得到赏识的同时妒嫉也就随之而来了。我不记得是谁的名言了，大概的意思是敌人的妒嫉是你的荣耀，因为同事在你的身上看到了自己的渴望。不管他人对你怎样，只要你坚持自己的原则，无愧于心，那就走自己的路，让别人说去吧。仔细想来，那不正说明了你在那群同事的心里是很优秀的吗...
得到老板的赏识后一起工作的同事不开心了,我该怎么办?
第一：在公司当中工作我们不仅仅是想借助公司这个平台实现个人的价值，另外我们当然也希望能够得到老板的赏识，让老板看到我们的闪光点，这样在我们以后的职场道路上或许也会变得更加顺利一些，但是在职场当中，我们遇到的同事是形形色色的，有的时候，当你得到老板的赏识之后，其他和你一起工作的同事会不...
因为受到老板表扬,老员工排挤怎么办?
第二、把排挤变佩服。有些人在你比他好一点的时候他就会排挤你、嫉妒你，可是如果有一天你比他强很多倍的时候，他这种心理就会发生变化，从最开始的排挤到最后崇拜你支持你，这是需要一个过程的，在过程当中肯定不免受到别人的排挤，只要坚持过来就会成为别人眼中学习与支持的对象。这一点来说你是有优势...
得到老板的赏识后,其他同事不开心了,我该如何跟他们相处?
另一方面，让周围的同事意识到，你得到领导的另一个眼光完全取决于自己的能力，而不是耍手段。私下与同事互动，对公事小事不以为然。有些人最讨厌不言自明、高尚的东西，什么聚餐什么的都是毫无意义的社交。在工作中，我们需要工作朋友，有时更需要他们的支持。平时没事的时候休息一下，吃饭的时候可以...
