我在厂里上班,我三天没有去上班了,也没有请假,算旷工吗？

Answer 1

你三天没去上班的行为属旷工。
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。按劳动部《关于<企业职工奖惩条例>有关条款解释问题的复函》（劳力字（1990）1号）解释，旷工指“除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班”的行为。
关于用人单位对存在旷工行为的劳动者虽然在《劳动法》上没有相应的处理依据，但是因旷工造成了用人单位损失的，用人单位是可以要求赔偿的。
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

Answer 2

百分之百旷工！

Answer 3

一定是旷工

Answer 4

应该是旷工........