实习期满领导说公司需要有想法的
3、多参与、拓展人脉:实习过程中要积极参与车间、公司组织的各种活动,增加自己在公司曝光的机会,让公司的领导知道你,对你留下印象,你也可以通过活动展露你的特长,同时也可以通过参与活动更好的融入团队,认识更多的同事,结交更多的朋友,为以后正式上岗打下很好的人际关系。4、提出建议性的建议:每...
当你去上班到一个月老板问你有什么想法还想不想继续上班是什么意思...
去上班到一个月老板问有什么想法,还想不想继续上班,有可能是老板对你的工作表现很满意,希望你能留在单位继续工作,也有可能是老板对你的工作很不满意。
领导问我对公司有什么建议和想法
一、领导要重用你,你对自己的工作也满意,可以谈谈要求进步(升官)的想法。二、领导对你不满意,你也觉得工作不顺心,也可以和领导说下,对目前工作的看法,想继续努力还是换个岗位。三、不清楚领导的意思,自己工作一般,这个最难了,只能是回答,想干好工作,正在努力,希望领导多提意见,多加指导...
我工作中有个人想法,但是领导觉得我有问题,为什么?
你的想法可能很好,但要领导按照你思路想下去,领导没这个时间。所以一般你要先顺着你的思路往下走,举个小例子:你觉得现在供应给你的原料的公司价格很贵。那你在告诉领导之前,你自己要分析一下,有哪几家便宜,有那几家虽然贵,但质量比现在好。这样你挑选出2~3家,并说明理由。然后把你想法告诉...
领导说员工平时话不多,其实挺有想法的什么意思?
领导这样说,应该是在经过一段时间观察得到的结论。他觉得这位员工平时并不爱说话,有惜字如金的感觉,但一旦说话,则含金量很高。说明他觉得这个员工要么是肚子里有货,只是不善于言谈,要么是觉得这个员工假装闷葫芦,实际上一肚子想法。至于到底是前者还是后者,需要结合平时的言谈举止来判断。
领导到底喜欢坚持自己想法的员工,还是听她话的员工?
从领导角度来说,当然都喜欢听话的员工了。首先领导在安排工作或布置任务前,肯定也是经过考虑的,不是冲动决定。领导之所以能够成为领导,除了个别不学无术的外,绝大部分是有一些能力和优点的,所以,员工要重新理解领导的想法,不明白的可以请教或请示,而不是坚持自己的想法,导致工作无法开展。有些员工...
怎么回复领导说不适合这份工作呢?
和领导说话一定要讲究方式和方法,不想干这份工作,就说自己能力不行,无法胜任。领导自然也就明白你的想法,就不会再难为你了。
领导对你说过最棒的话是什么?
领导说,每个单位都会存在这样那样的问题,完美的公司是不存在的。把问题说出来没什么了不起,人人都有这个本事。重要的是要么是有本事有能力解决问题,要么是能够在改变不了这些问题的情况下,还能踏踏实实做好自己的事情。07 “不怕下属有想法,就怕下属无所谓。”领导说,对领导来讲最好管的人就是...
实习结束后,领导问要不要留下,这种情况该如何回答?
所以面谈前最好自己总结一下实习过程,把自己的想法看法也都写下来给领导沟通一下。每个领导,都喜欢上进的员工。只要你积极向上,我想留下来是没有问题的。祝愿工作顺利。理由最好要是自身原因,或者说尽量不要说公司这样那样不好,即使您真的是这样认为的。比如您可以说公司的平台很不错,但是可能我...
在公司实习3个月后,上司想将你调至不是你当初应聘的职位,可以拒绝...
公司有跟你签合同马,如果签了合同了 岗位是你原来的岗位 你可以婉言拒绝的 因为你过了实习期,签了合同就是正式员工了,他不会轻易开除你,要付合同违约金的。如果没有签合同的话 也就是你不是公司正式员工 你拒绝了 人家有可能因此把你开除,如果一个月内他没给你前任何合同并且你拒绝了此岗位...