每周工作56个小时,月月如此,符合劳动法吗?怎么没人管.

如题所述

举报该文章

相关建议 2015-12-14

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

当前网址：https://aolonic.com/aa/nw5d15d13w3n33k5a1.html

其他看法

第1个回答 2015-11-09

如果你的岗位是属于特殊工时，通过申请特殊工时，审核通过的话可以按照特殊工时进行工作。是否符合劳动法，就看你的工作是否属于特殊工时了本回答被网友采纳

为什么现在好多企业单休没人管,有好多国企也是如此?
现在好多的企业都是私企，私企掌握的自主经营权比国企大的多，但根据劳动法，只要公司给了你加班儿费就是正常的工作活动。即使是国家的法律机关也没有权利管这种事情。

上班三天三宿休息一天一宿是不是已经超出国家劳动法了
是的，很显然是违背劳动法的。

一周法定上班时间是多少
1、法律规定每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。但是用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每月不得超过三十六小时。2、如果你们加班是和你们协商过的就是合法的。用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的是违法的。确定公司违反了...

如果公司规定一个月连上22天,接着连休8天,你会同意吗?
作为职场人,我个人觉得,上五天休息两天还是比较合理的,以我上班的经验来看,休息就是补充能量,身心得到修正,如果连着上22天班,真的会疯的,工作效率也不好,休息的八天因为时间比较多,生活就会不规律。我们平时上班,朝八晚六的,说是八个小时上班时间,其实从早上七点多开始坐上公交,晚上六七点回来,时不时的加个班...

996是什么意思?
996是公司的上班时间，早上九点上班，晚上九点下班，并且一个星期要工作6天只能休息一天！去掉午休的时间，一天至少工作10个小时以上，一些网友还调侃道996 ICU，意思是这种工作制早晚会把人累到住进ICU的！

根据劳动法规定受雇员工一个月以内工作时间最多为多少个小时?
根据劳动法规定受雇员工一个月以内工作时间最多为202.64天年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天\/季月工作日：250天÷12月=20.83天\/月月工作小时：20.83天\/月x8小时=166.64小时每月加班不能超过36小时，所以一个月以内最多的工作时间=...

996工作制违法吗?
详情请查看视频回答

工资一天140,不包吃,上班时间12个小时,两班倒,没有假期,这样的工作你...
正常情况下我是不会干的因为一个月才四千多除掉吃住只能免强养活自己且还没有假期，只有再走头无路的情况下才会干但也不会干久。

那些月入两三千的人是怎么生活的?
在物质上没有过多的要求，但精神层面的需求则得更多更大，因为内心强大的人，无论贫穷还是富贵，都能活出自己的价值，找到自己的奋斗方向。我始终坚信有了奋斗方向的人，工资以及资历会随着时间的推移飞速上涨。所以很多月入两三千的年轻人，生活中的大部分时间会用来奋斗和拼搏，不断充电，只有这样才能...

做六休一算违反劳动法吗??
1，《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，现予公布，自1995年1月1日起施行。2，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 :职工每日工作8小时、每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为...

相似回答

大家正在搜