员工辞职,领导不批怎么办?如果自己直接走扣900

如题所述

员工辞职,只需要提前一个月以书面形式向公司递交辞职信就可以,不需要公司领导批准,如果怕公司不承认收到辞职信故意找茬扣钱,那就去邮局投递,保存好投递日期信息,还有快递被签收时间日期,从被签收后满一个月就可以直接办理离职手续了,不需要领导批准,因为劳动法规定,员工辞职只需要提前一个月递交辞职信就行了,这是员工的权利,不需要领导批准,如果满一个月离开公司扣钱那就去劳动局申请劳动仲裁,公司没权利扣工资的
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第1个回答  2021-01-13
书面提交离职告知 30天可以走 如果被扣工资,申请劳动仲裁

试用期员工离职领导不批怎么办
一般来说,在试用期想离职的话领导不批的话首先双方可以协商好,如果不行劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。就算公司不同意也是可以走的,因为劳动者提出离职是不需要经过公司的同意的,劳动者只需要提前三天用书面的方式通知用人单位呈交辞职信即可,三天之后双方的劳动合同就会解除。 一、试用...

员工辞职不批准怎么办?
如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,劳动者可直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。员工向单位提出辞职申请,这是在行使自己的解除权。

员工辞职公司不批怎么办?
员工辞职公司不批的情况下,可以投诉或者申诉仲裁来进行处理,如果员工提前30天以书面形式通知用人单位辞职的,用人单位应当按照法律规定来办理相关手续,否则是属于违反法律规定的行为。 一、员工辞职公司不批怎么办?员工辞职公司不批的,是违反《劳动合同法》的情况,员工可以向当地劳动行政部门权投诉,或...

申请辞职领导不批怎么办
一、申请辞职领导不批怎么办1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且...

员工申请辞职领导不批怎么办
1. 首先,员工应与公司进行沟通协商,尝试解决问题。2. 如果协商失败,员工可以提起劳动争议仲裁,或向劳动保障监察机构申请,要求公司履行法定义务。3. 实习期员工提前三天通知用人单位即可解除劳动合同,正式员工需提前三十天通知。辞职无需领导批准。4. 根据《劳动合同法》,劳动者提前三十天以书面形式...

员工辞职,领导不批怎么办?如果自己直接走扣900
员工辞职,只需要提前一个月以书面形式向公司递交辞职信就可以,不需要公司领导批准,如果怕公司不承认收到辞职信故意找茬扣钱,那就去邮局投递,保存好投递日期信息,还有快递被签收时间日期,从被签收后满一个月就可以直接办理离职手续了,不需要领导批准,因为劳动法规定,员工辞职只需要提前一个月递交...

辞职领导不批怎么办
辞职领导不批的处理方法如下:1、员工辞职,单位不批准的,员工可以与单位协商,申请单位依法予以批准;2、如果单位仍然拒绝批准的,只要员工是提前三十日书面申请离职的,或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的,到期后就能成功离职。辞职离职的一般程序有哪些1、提前1个月提交辞职请求;2、员工主管与...

辞职领导不批怎么解决
其次,若劳动仲裁程序无法解决或未能得到满意结果,员工还可以向劳动保障监察部门寻求帮助。劳动保障监察是政府部门对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查的职责之一。通过投诉或举报的方式,可以促使单位依法履行义务,解决问题。总之,在领导不批准辞职的情况下,员工可以通过法律途径解决这一问题。无论是...

急辞职公司不批怎么办
一、急辞职公司不批怎么办 交了辞职报告后老板不批也没事,主要你想走,谁也拦不住你。按照劳动合同法,实习生和没有签合同的员工,提交辞职报告后三天可以走人,签了劳动合同的员工需要一个月才可以走人。但走之前必须要注意,把相关手续办好,把要交接的东西和事情交接好,免以后老板反咬你一口...

我向公司提出辞职,但是老板不批,如果我直接离职的话能不能拿到工资,还...
1、你可以提前一个月正式提出书面辞职申请;2、不批准一样可以走人,如果扣工资你可以申请劳动仲裁。

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