我领导比我大二十岁,刚开始,我领导总是在会上说我做的图不满意,工作上对我比较严苛,但是,私底下又对我很好,有的时候看我不开心,还会问我是不是生气了,也开导一下我,有的时候又会问我是不是快要结婚了,有一次,很晚了,他在群里安排工作,我回复了他,他私发我说,让我赶紧睡,要不不漂亮了,也有一次,我和一个男同事说话,我看他一直往我这边看,后来,他单独找我谈话,和我说,他觉得我和那个男同事说话说了很长时间,在他看来是给我安排的工作不饱和,他还说,他不把那个男同事当做我们组的人,今天,我们领导给我看他和人事说要给我加薪的截图,我说要请他吃饭,他说美女请吃饭是好事呀,我们领导有的时候会叫我丫头,是因为在他看来,我像个孩子一样的单纯吗?
老板把你当小孩看你怎么办?
这是一个非常正常的现象。因为老板的社会经验比较多。比较足。他可能感觉你的经验不是很丰富。还像之前的小孩一样。所以如果你想改变这种想法。需要就是不断的提高自己,丰富自己的专业知识和专业能力。
公司领导和同事都拿自己当孩子看待,这是好现象吗?
公司领导和同事都拿自己当孩子看待,这是好现象。原因有以下三点:第一点,首先,公司领导和同事都拿自己当孩子看待,这是好现象,说明公司的领导和同事都非常关照我,照顾我。对,我们应该多向他们请教,让他们教教我们如何去做事情。请教他们,让我们如何变得强大。我们更应该尊重他们,因为他们在各个方...
领导是把我当成孩子来看待的吗?
你想多了,领导这样对你,包括各种工作安排和对你的态度,而且还注意你跟其他男同事聊天他也特别注意,对你私下说话都感觉想往情人方向发展的意思。你还是注意点吧。领导目的不单纯。
男领导会把女下属当孩子吗?
不会的!因为无论是男领导还是女领导!都喜欢有本领的,有智慧的,精明能干的下属!高智商的领导,不会把下属当孩子看的!因为领导,是要领着下属干出一番事业的!并不是来儿女情长的!只有啥也不是的领导,混水摸鱼的领导,才利用手中的权利把女下属当做孩子养,搞一些见不得光的东西!真正的有本...
公司领导和同事都拿自己当小孩一样看待,该怎么办?
公司领导和同事都拿自己当小孩一样看待,可能他们觉得你太年轻,没有经验,不熟悉单位,缺乏与领导沟通的能力,很难树立自己的威信。如果你担任领导职务,你可能无法说服公众。所以你要做的就是迫切需要做好业务,让你的业务水平更加精湛,让公司的员工羡慕你。同时,加强与领导的沟通,下班后多与领导见面...
公司领导和同事都拿自己当孩子看待,这么做好吗?
从整体情况来看,公司领导和同事都拿自己当孩子看待。首先,你工作没有问题,但你不适合担任领导职位。领导认为你不适合被提升为领导,害怕伤害你的积极性,所以他们说你工作没有问题,这是领导人的智慧。毕竟,作为你的直接领导者,直接告诉你是不合适的。在未来,你必须成熟起来,因为这件事会打击你的...
领导宠着我,是因为我身上有孩子般的纯真吗?
再就是他不当当是把你当小孩子,他也有私心,想占有你,但是由于你们年龄加上上下属关系,他也没那么大胆到跟你说出什么来,不然你会很尴尬,他只有以工作为由尽量阻止你跟其他男同事走的太近,这就是你的领导的心理,你应该和他保持距离,该工作的工作,不要受影响,假装不知道。
公司领导和同事都拿自己当小孩一样看待,我该怎么办?
而我认为在公司中每一个人都有自己的身份和定位,如果在公司中被领导和同事都拿自己当小孩一样看待,你应该做到的就是做好自己的本职工作,同时也应该在做事情的时候,用成熟的角度思考问题。用自己的工作能力和工作效率来说话,这样就能够改变同事和领导对你的印象,不会再把你当成小孩一样看待了。而...
公司领导和同事都拿自己当孩子看待,这是好的现象吗?
但记住一点:你的工作职责和内容从来没有被“领导”监督过。自我驱动,自我控制,自我学习,在职场能得到更好地提升。想要有所成就,就不要想着背着领导打鱼。比起钓鱼,更重要的是提高自己的专业能力。当你的能力达到一定程度,你就不用考虑在领导背后开心钓鱼了,因为你可能是领导,也可能是老板。很多...
有人欺负我,上司然后说把我家里人一样,女儿一样?
有人欺负你,上司然后说把你当成家里人一样,还说愿意陪你长大。说明你的上司注意到你被他人所欺负,但是他想把你当成家里人一样,说明他已经成家,所以你应该怀疑他对你的关心是另有所图,并不会像对女儿一样关心你。