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上24小时休24小时,违不违反劳动法
是违法的，国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，这是法定的标准工作时间。上二十四小时休二十四小时违反了相关法律的工作时间规定。法律分析对于实行计件工作的劳动者的工时应参照八小时工时制度加以计算，合理确定...
上24休息24小时合法吗
因此，若因生产需要连续上班24小时后休息24小时的工作时间安排，需经劳动行政部门批准，才能实施。然而，连续24小时工作对身体健康有害，不建议采用此类工作安排。
我上班24小时休息24小时工资1800元这样符合劳动法规定吗
您好，劳动法规定了最低工资制和最长工作时限，劳动法规定，工资不得低于当地最低工资水平，工作时限每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，加班要支付加班工资
连续上班24小时休息24小时合法吗
连续上班24小时休息24小时工作时间，因生产需要的需经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法。根规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺...
上24休息24小时合法吗
24小时并不合法，即使在上班24小时之后有一个休息的时间，这也是不符合规定的。目前24小时工作方式其实不仅不合法，同时也不合理。在劳动法上面就已经规定的非常的清楚，劳动者每天工作的时间不能够超过8小时。而且每周工作的时间不能够超过44小时，所以用人单位在工作的过程中一定要合理的安排时间。即使因为...
上24休息24小时合法吗
【法律分析】：连续上班24小时休息24小时工作时间，因生产需要的需经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法。但是24小时连续工作本身对身体损害就很大，所以不建议上24休24 【法律依据】：《中华人共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
连续上班24小时再休息24小时合法吗?
24小时并不合法，即使在上班24小时之后有一个休息的时间，这也是不符合规定的。目前24小时工作方式其实不仅不合法，同时也不合理。在劳动法上面就已经规定的非常的清楚，劳动者每天工作的时间不能够超过8小时。而且每周工作的时间不能够超过44小时，所以用人单位在工作的过程中一定要合理的安排时间。即使因为...
我单位上24小时休息24小时符合劳动法吗
不符合劳动法的规定，劳动法规定每月工作时长不得超过180小时，你这个上一天休一天，每月工作时长达到440小时，已经严重超时工作了，你可以到劳动局申请劳动仲裁让用人单位补偿你超时的加班工资
连续上班24小时休息24小时的班制合法吗?
这个班制当然是不合法的！你仔细算一下，上24小时休息24小时，也就是每48小时，要上班24个小时，换算一下，相当于每24小时要上12小时的班，这个怎么可能是合法的呢？我国的劳动法明确规定：劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，每天至少有一天休息时间。如果加班，每天不能...
工作24小时休息24小时违法吗
工作24小时是不被允许的。在中国，根据《劳动法》的规定，劳动者的工作时间一般不得超过8小时\/天，40小时\/周。加班时间不得超过3小时\/天，36小时\/月。连续工作24小时显然超出了这个规定，因此是违法的。在任何情况下，连续工作24小时都对健康有害，应该避免。
