我离职快一年了,合同到期后单位没签,然后一直没找到新单位,原单位是事业单位,我是集体户口。
由于我在北京没有买房,离职后我的档案和户口都在原单位放着呢。单位有档案室。
请问:
1、我一直没转档案对我有什么不好的影响吗?比如工龄什么的
2、如果我现在找个人才转走档案,可人才一般不接收户口,我的户口应该怎么办?
3、原单位会强制把我户口弄到什么地方吗?比如原籍。
有人知道吗
辞职后不转档案后果
不受影响,但是建议离职后就转走档案,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
离职后档案还在原单位对自己有什么影响吗?
有影响,具体如下:1、有可能丢失。由于已经离开了原单位,负责任的单位有可能会为你细心保管,但是如果遇到不负责任的人员,因为已经离职了,长期不过问有可能造成丢失,等需要个人档案的时候,再去找可能就比较麻烦了。2、考研,考公务员或事业单位,需要档案。平时可能觉得档案没什么用,但是如果有一些...
辞职后不转档案后果
“辞职后不转档案后果是后期缴纳社保等会出现信息不匹配,影响以后退休的工龄认定。各地社保部门要求的退休资料中,个人档案也是必备的资料之一,特别是那些具有视同缴费年限,具有特殊工种工龄的情形 辞职后不转档案后果是后期缴纳社保等会出现信息不匹配,影响以后退休的工龄认定。各地社保部门要求的退休资料中...
辞职之后,那些还留在原公司的个人信息会不会有风险?
一是有可能丢失。由于你已经离开了原单位,负责任的单位有可能会为你细心保管,但是如果遇到不负责任的人员,因为你已经离职了,长期不过问有可能造成丢失,等你需要个人档案的时候,再去找可能就比较麻烦了。二是今后考研,考公务员或事业单位,需要档案。平时我们可能觉得档案没什么用,但是如果有一些机会...
离职后不管档案会怎么样
法律主观:看情况而定。一般离职后不要档案没有影响,如果劳动者要考公务员,或者进国有企业,则建议离职时将档案转移走。 《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定,企业职工调动、 辞职 、 解除劳动合同 或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道...
离职后档案不管可以吗
离职后档案管理问题,关键在于个人职业规划和未来发展的需要。一般情况下,离职后档案管理不会产生直接影响,尤其是对于寻找非特定类型工作的人而言。然而,若劳动者有志于考取公务员职位或加入国有企业,档案转移就显得尤为重要。这不仅关乎个人资格审核,也可能影响职业发展。根据《企业职工档案管理工作规定》...
离职后,留在原公司的档案未取回会有什么影响
法律分析:离职后档案还在原单位,后期档案会断档。如果不在原单位工作,原单位人事部门不会帮个人出相应手续,导致档案停留在你辞职的时间节点,另外工龄到停止辞职的时间点上,所以说转移走档案非常重要。法律依据:《企业职工档案管理工作规定》 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等...
离职后档案没转有什么影响
1、因为你在这期间一直没再就业,档案放原单位暂时没影响,一般情况事业单位也不会把你的档案弄丢。工龄是从你下一次交社保开始算。工龄是累积的。2、你要是还想在北京呆,你的户口可以找个正规的人事代理公司挂靠到他单位的集体户口上去。一般辞职了,单位就不让你放了。如果不在北京呆,就放回老家...
离职三年多忘记转档案怎么办
律师解答 离职三年多忘记转档案的,档案一般会被工作单位走机要通道转回到原户籍地的档案管理部门。如果原单位忘记转移档案的,档案可能还在原单位保管,还在原单位的,可以去原单位办理档案转移手续。法律依据 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
离职后档案还在原单位没有拿,有影响吗
法律分析:离职后档案还在原单位,后期档案会断档。如果不在原单位工作,原单位人事部门不会帮你出相应手续,导致档案停留在你辞职的时间节点,另外工龄到停止到你辞职的时间点上,所以说转移走档案非常重要。有以下解决方案:1、先将档案转移到人才市场,工龄还可以延续、可以办理调动、可以按时交纳各种保险...