事业单位在编人员辞职后，单位应办理档案转移手续，辞职人员凭相关手续去当地人才市场或其他档案管理机构开具“调档函”，凭“调档函”去原单位转调档案到人才流动服务机构管理。
事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发〔1990〕19号）等相关规定办理。首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后：
一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。 事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。
扩展资料：
《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》
第九条 辞职人员的人事档案，有关单位应按国家关于流动人员人事档案的规定，进行移交、接转和管理。
第十条 辞职人员被全民所有制单位重新录用，辞职前和录用后的工龄合并计算。
第十一条 辞职人员在未另外获得住房前，在一定期限内允许继续居住原单位住房。具体居住时间和住房收费标准，按当地政府的有关规定执行。
第十二条 辞职人员凡经单位出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费问题可按合同规定办理；如个人与单位没有签订合同，单位可以适当收取培训费，收取标准按培训后回单位服务的年限，以每年递减培训费20%的比例计算。
第十三条 辞职应按规定程序办理手续，不得擅自离职。对擅自离职人员，要进行批评教育，并分别不同情况妥善处理。
第十四条 辞职人员不得私自带走属原单位的科研成果、内部资料和设备器材等，违者视情节轻重给予行政处分或责令赔偿经济损失。
其他的档案的处理的方式
如果你确实不知道档案自己该怎么处理，你还可以拿着你的个人的身份证件，然后去当地的劳动保障局或者是人才市场进行咨询，你看能不能将档案存放在他们那里一般来说这些机构是能够存续档案的。
像你这种情况就是看原单位能为你保留档案时间有多久，你尽快找到下家；
或者直接放到人才市场。追问
如果单位不放人怎么办？真心不想这呆了~~~
追答哈哈，你这是饱汉不知饿汉饥，在编的都不想要。先占着呗，同时开始骑驴找马~应该不少人都觊觎你的位置吧。
追问觊觎算不上 小单位 领导不会做人 我们都呆的还憋屈！
本回答被提问者采纳你只要报辞职，单位会报编办报人事局，就把编制给你除了，和你解聘了。到时候把你的档案转到社保局失业科，等你找到公司了，再由公司去转过去。
