事业单位在编职工，换单位后档案被扣怎么办？

Question

我是事业单位在编职工，因为单位效益不好，今年考到外地的事业单位，今天跟原单位提出辞职，原单位口头同意。但是主管的卫生局不同意放人，扣着我的档案，现在离新单位报道只有一个多月了，现在不知道要怎么办，能够采取什么方法拿回我的档案？（本地卫生局极度变态，以往辞职的人员都是扣着档案，大部分要等半年以上才能拿到）我想申请劳动仲裁，但是又不知道会不会受理，如果仲裁之后卫生局还是不放档案我还能怎么做？求各位理解这方面知识的好心人帮忙解答一下，把仅有的金币都奉献出来了，这份工作对我很重要，求帮助！！！

Answer 1

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

扩展资料

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九十一条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

参考资料来源：政府网-中华人民共和国劳动合同法

Answer 2

1.如果你并不是事业单位的合同制员工，可以就此应该申请人事仲裁；如果你是事业单位的合同制工人，则应该申请劳动仲裁。
2.如果仲裁机构拒绝受理，会给你出具《拒绝受理通知书》，你就可以向法院起诉；
3.如果仲裁之后卫生局还是不放档案，你也可以提起诉讼。

追问

我是在编人员，签订的合同也是聘用合同，是不是应该申请认识仲裁？我今天提交的辞职报告，他们不同意，我可以现在就申请仲裁吗？

追答

1.如果你申请辞职的时间与你同单位签的合同中的相关约定没有冲突，可以现在就申请仲裁；
2.如果你是事业单位在编的合同制工人，就申请劳动仲裁；如不是合同制工人，就到申请人事争议仲裁。

追问

我的合同里面有一项是这么说的：乙方提出解除合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行合同，6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，可以单方面解除。这句话我不知道怎么理解，难道我现在提出辞职，单位不同意的话我只能等半年？我想这次单位不同意我就申请仲裁，不知道可以吗？谢谢啊

追答

1.如你现在辞职在时间上与签的合同没有冲突，可以现在就申请仲裁；
2.如聘用为工人，就申请劳动仲裁；反之申请人事仲裁。

Answer 3

建议你仔细看看你的劳动聘用合同。在你考外地事业单位前是否向单位领导打过招呼没？向劳动局劳动监察大队申请仲裁你的理由是否站的住脚？你有无单方面违约之嫌？不是什么事儿劳动部门都会顷向弱者，任何一方违约必须要履约的。再者，你到劳动局＂状告＂卫生局是否合适？（除非你的理由极为充分）。我个人认为你找找主管卫生局的上一级的领导如果你有错主动承认取得他的谅解。这是上策，申请仲裁那是下策。祝你一切顺利！

Answer 4

建议你还是私下去原单位领导家里，跟原单位领导认个错，从对方的角度说话，诚恳点。给足领导面子，一般领导不会过分为难你的。毕竟扣你的东西，对他个人没有什么好处。

追问

现在的情况是单位领导同意了，但是卫生局不同意，主要是局长不同意，我想走仲裁的道路，但是又怕仲裁时候还是没有效果

Answer 5

请问你解决了吗？