当时是说有三天休假的。他们没给按月算吧!应该是一月多少钱除以28吧!
我想你说的对吧!不过老板黑心小气所以就按30天结算哦。
本回答被网友采纳追问下30是月天,干了24
天月休一天,当时说月休三天哦,怎么算呢
这个就看老板怎么说了。应该可以按少休一天算
在饭店工作没干到一个月的差4天,老板给按天计算工资是工资除以30天一天...
对的,按照实际工作日计算。
在小饭店上班,没有工休,如果按天发工资,但每月的天数不一样,日工资该...
工资计算有两种方法:一种是按一个月的是有天数计算工资,如果是30天就用一个月总工资除以30天。得出日工资,再乘以你的工作天数,就是你的月工资。如果一个月是31天,也是一样的计算方法。另一种是用一个月的总工资除以你的实际工作天数(减去周六和周日)就是你的日工资,就可以了。
每月工资到底除以30天还是26天? 一个月有4天休息。那日工资到底是多少...
如果按照《劳动法》执行,那么你的日工资应该是你的月工资除以21.75天所得即是你的日工资。但是一般企业都会有自己的薪酬制度,有的是按实际上班天数核算,有的是按当月天数核算,这个要根据你们公司的薪资核算方法的不同各有差异。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,...
一个月四天休息,算个人平均日工资应该用月工资除以30天,还是26天?
劳动者一个月休息4天,其工资的计算方式是:月工资÷21.75×26。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资...
讲好月薪没干到一个月就被老板辞退了他应付我一个月工资吗
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
员工未做满一个月就辞职,中途休假应该给工资吗?还是按实际天数算工资...
按照实际天数支付工资。只要有劳动刘支付工资,这是法律规定。
我在饭店工作,月工资4千每个月有1天休息!我请假3天,这个月31天应该怎么...
正常情况下,在不违反劳动法的情况下,你每个月是有4天休息的,你现在只休息一天,另外三天是给你加班工资的,你请假三天扣工资,要看看你的基本工资是多少。简单点的计算就是4000块钱减掉,休息一天的133块钱。等于3867元。
工资没满一个月怎么算有31天 按30天算呢还是31天呢?7号上班的 该是多少...
你好!工资没满一个月,怎么算是根据你进的这个公司的规定来决定的,有的公司是按26天算的,就是你的基本工资除以26天再乘你上班的天数,有的是按28天算,有的按30天算,当然有极个别公司有31号的话是按31天算,不过这种算法是很变态的,很少有公司会这样算!
一个月休息四天。那请问大家月工资按26天合算还是30天合算?
一个月休息四天。月工资肯定是按30天合算,比如一个月3000元,按30天算请假一天就只要扣100元,如果按26天算,请假一天要扣115元。所以老板一般都会按上班天数算,比如十月一日放假,一个月实际上班了23天,请假一天就会扣3000\/23=130元。
我一个月工资1800.每月休4天,老板按一个月30天算,一天60块,这月有3...
按这样来算,你当然是亏了。工资的正确算法应该是:月工资除以21.75再乘以实际出勤天数 很显然,这是你老板在投机,变相剥夺你的劳动成果。