做了工不给结账怎么才能通过法律快速解决呢

Question

汽车城的一个经理介绍去干活的，等干完了以后去结账的时候那个经理部在那工作了，而汽车城的人也托着让找那经理，而那经理又以不在那干为借口不管，请问怎么才能通过法律问题解决呢，工人们还催着要工资过年呢，请懂法律的朋友给些建议。

Answer 1

朋友您好！f分析你的情况很可能是雇佣关系。首先，你与汽车城的劳务关系是与汽车城之间的，经理只是代表汽车城雇佣的你们而且是有权利的雇佣行为，汽车城应负担劳务报酬不管经理是否辞职。其次，你与汽车城是否有相关的雇用合同，或者经理给你写的书面字据能够证明你们雇用关系存在，如果有那就好办了，可以去当地法院立案，这种追索劳务报酬纠纷，由于当前的大背景下，法院应该立案，而且法院会尽快处理，请放心！最后，如果没有相关证据就要找一些证人或者一些其他对您有力的证据，便于你以后的诉讼维权。
并且恶意拖欠劳动报酬的行为已经入刑，拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。足以看出这种行为是当下社会所不能容忍的！
所以这种行为无论你是找劳动部门或者政法部门，都会妥善得到解决的！ 祝顺利，新年快乐！

Answer 2

如果协商不成，只能申请劳动仲裁。

Answer 3

如果你是承包关系，按照承包合同关系起诉。如果是劳动关系，可去劳动局投诉或申请仲裁

Answer 4

收集您提供劳动的相关证据，如人证或者一些工作证明；去劳动局监察大队投诉是比较快捷的，还可以主张25%的赔偿金。
附相关法条：根据《劳动法》第91条和原劳动部《经济补偿办理》的有关规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。也可依据原劳动部《违反劳动法行政处罚办法》的规定，由劳动行政部门责令用人单位按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的1—5倍支付劳动者赔偿金。
希望您的问题早日得到解决！

Answer 5

不知道你具体从事的是什么活？估计是工程类的吧。经理和汽车城的说法都是不成立的，经理介绍你去干活是一种职务行为，其可以代理汽车城做出相应的民事行为，汽车城应对经理的职务行为承担法律责任。因此，你们的工资可向汽车城索取。如不给，最快的方式是向劳动局的执法监查大队举报，执法大队接报后会做出相应处理。当然，还有一些比较复杂的情况你们不太懂也就不多说了。

Answer 6

有合同吗？有合同就起诉，没有合同就带着工人去店里 不给钱不走人