1、可以申请认定为工伤。
2、工伤认定后，构成伤残的，还可以评定伤残等级。
3、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决，要求用人单位赔付即可。
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
1953年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。
这样高的工资 可能是
所以的安全系数都归你们自己负责了
所以老板可能是不会赔偿你什么钱的
2、工伤认定后，构成伤残的，还可以评定伤残等级。
3、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决，要求用人单位赔付即可。
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
建筑工地受伤该怎么赔偿
1、如果劳动者受雇于劳务公司或者总包公司，并且受该单位管理，从该单位按期领取劳动报酬，那么伤者与该单位之间形成的便是劳动关系，劳动者在工作中受伤，应通过工伤认定程序，享受工伤赔偿待遇;2、如果伤者受雇于包工头，而包工头是从总包公司、分包公司承揽的工程，那么在发生伤害事故时，伤者虽然与该总...
建筑工地工伤赔偿标准
法律分析：建筑工地工伤赔偿标准包括以下几点：1. 一级至四级伤残待遇标准：一次性伤残补助金根据伤残等级，支付21个月至27个月不等。伤者将按月获得伤残津贴，金额为本人工资的75%至90%不等。2. 五级、六级伤残待遇标准：一次性伤残补助金根据伤残等级，支付16个月至18个月不等。伤者将按月获得伤残津贴...
建筑工地工人受伤了如何赔偿?
在建筑工地干活受伤，有三种方式可以获得赔偿：一是双方根据具体情况协商确定赔偿数额；二是按照侵权人身损害赔偿标准进行赔偿；三是劳动部门工伤认定，享受工伤保险待遇。根据法律规定，农民工在建筑工地施工受伤治疗所产生的医疗费，护理费和食补助费等相关费用都应由施工方和工伤保险基金承担。因此，伤者和家...
在建筑工地干活受伤应该怎么赔偿
在建筑工地干活受伤的赔偿如下：1、劳动者在工地干活受伤了：（1）如果属于工伤，应该由工伤保险基金来赔付医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用，由单位来赔偿治疗工伤期间的工资等费用；（2）如果不属于工伤，则由侵权人来依法赔付医疗费、误工费等费用。2、如果没有缴纳工伤保...
建筑工地受伤如何赔偿
1. 工伤保险：建筑工地受伤的工人可以通过工伤保险来获得相应的赔偿。工人应当及时向用人单位报告受伤情况，并按照程序申请工伤认定和索赔。2. 劳动合同及工地责任：如果建筑工人受伤是由于工地管理不善、施工方违约等原因造成的，受伤工人可以依据劳动合同和工地责任进行索赔。这可能需要通过法律途径解决。3. ...
在建筑工地干活受伤应该怎么赔偿
在建筑工地受伤的赔偿方式如下：1. 如果是工伤：- 工伤保险基金会负责赔偿医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用。- 单位需赔偿治疗工伤期间的工资等费用。2. 如果不是工伤：- 由侵权人依法赔偿医疗费、误工费等费用。3. 如果单位未缴纳工伤保险：- 用人单位需承担赔偿责任。
工人在建筑工地受伤的责任赔偿如何划分
工地上工人受伤的责任主要由雇主、工程的发包方或承包方承担。依据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，建筑施工、矿山企业等若将工程或经营权发包给没有用工主体资格的组织或自然人，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。按照最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》...
建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
一、建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准1、建筑工人在工地受伤的赔偿标准如下：（1）住院伙食补助标准为出差伙食补助标准的70%；（2）原工资和福利不变，由单位按月发放；（3）停工、离岗期间需要护理的护理费，由所在单位承担；（4）工伤委员会每月对职工享受生活费的能力进行确认。2、法律依据：《工伤...
建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
1. 建筑工人在工地受伤后，其赔偿标准通常包括：- 住院期间的伙食补助，标准为出差伙食补助的70%；- 受伤期间，原工资和福利保持不变，由单位按月发放；- 停工或离岗需要护理时，护理费用由所在单位承担；- 工伤委员会每月对职工享受生活费的能力进行确认。二、工伤认定程序 1. 工伤认定申请：单位应在...
建筑工地上班期间发生工伤该怎么赔偿
1. 在建筑工地工作期间，若职工发生工伤，用人单位需依法承担相应的赔偿责任。2. 若用人单位已为职工参加工伤保险，工伤发生的医疗费用和其他待遇，将由工伤保险基金和用人单位根据法律规定共同支付。3. 如果用人单位未继续缴纳工伤保险费，工伤职工的治疗费用将不由工伤保险基金承担，而是由用人单位依照法律...
