我不干了,按厂里规定扣百分之二十的工资和三天旷工怎么办？
去年12月底我干了7天，元月我干了17天，19号我请假1个月回去看病，2月10号厂里复工，我没来班长微信通知说按厂规箄自离，后来扣我百分之二十工资，三天旷工，合法吗？我该怎么办？
不想上班。旷工了三天。厂里规定旷工一天扣150,旷工三天就当自动离职...
如果劳动者旷工三天，用人单位可以以劳动者严重违反公司规章制度为由将其辞退，并且不需要支付任何经济补偿金，但是需要支付劳动者正常工作时间的工资，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单...
辞职,公司借旷工扣工资,该怎么办呢
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、...
我不干了,按厂里规定扣百分之二十的工资和三天旷工怎么办?
第一，您请病假是否办理请假手续，第二你离职是否办理离职手续，第三您离职是否提前通知对方给人以安排人的时间，如果都没有办理，那就看合同规定了，看规定怎么写的，如果都没有，只能认了
我不干了,按厂里规定扣百分之二十的工资和三天旷工怎么办?
不知道你们公司的相关规定是什么？我们以前公司的规定是未出缘由无故旷工。超过七天的视为自动离职。你可以咨询当地劳动仲裁或者律师。
不想上班。旷工了三天。厂里规定旷工一天扣150,旷工三天就当自动离职...
4. 至于这个月的工资，由于您旷工三天后已被视为自动离职，您可能不会有这个月的工资，除非厂里有特殊规定或您能与厂方协商达成其他协议。5. 如果您对工资扣除或离职的条款有疑问，建议您查阅您与厂方签订的劳动合同，或咨询厂里的人力资源部门，以了解您的具体权利和义务。
我在厂里上了一天班,不想干了,就要自离,但厂里扣着我的身份证和行李不...
你不想干了，可以依法解除劳动合同才对。你想解除劳动合同，只需提前30天以书面形式向工厂递交解除劳动合同的通知，不需要征得工厂的同意。你继续上班满30天，次日就可以向工厂提出办理解除劳动合同的手续，工厂应该予以办理，同时一次性付清工资，给你出具解除劳动合同的证明，否则工厂就是违法。工厂擅自扣押...
员工旷工三天自离,厂里扣两个月的工资,合法吗?
不合法的，因为即便是自离也不存在可以扣两个月工资的情况，像这种情况可以去劳动局举报
我辞职不干了,可是老板扣工资,我该怎么办?
你辞职不干了，可是你老板要扣你的工资。可以先和老板协商，如果协商未果，可以去找当地劳动局帮忙。
...按公司规定旷工一天扣3天工资如果我就这样不干了以后公司会不会告...
不会 如果你长期旷工 公司会辞退你 但是工资扣完以后 不会另外罚钱 这是没有法律依据的。
旷工直接不干了发工资吗
员工无故旷工是违反公司规章制度的行为,单位可以不支付旷工那几天的工资,并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是对于正常上班期间的工资还是需要支付的,单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资。若公司拖欠工资不发的情况下,可以去劳动部门举报。旷工的认定如下:1、没有按照用人单位规章制度提供劳动的;2、...
