...十年了,一直没有签订劳动合同,工厂也没有给我缴纳社保
被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,按第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果用人单位没有提前3...
在一家工厂干了十几年了老板没有合同也没有有卖保险找那个部门处理?
在一家工厂干了十几年了 工厂应当与劳动者签订劳动合同。按《劳动合同法》第十四条,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位没有为劳动者办理社会保险的,按《社会保险法》第八十四条,用人单位不办理社会保险登记的,由社会...
在工厂上班10年了,没给我买保险怎么办?
1.可以通过劳动监察大队来进行举报。在举报之前要提供相应的证据,证明你曾经是这家单位的员工,并且工作了10多年。其中最好的证据就是你的劳动合同书,如果说你这10年以来的劳动合同书都完整都保存着并提供出的话,那么就可以证明你是这家企业单位的员工,就可以明确的要求所在的企业单位来给你补交这1...
我爸在一家化工厂工作了11年当时51岁,没签劳动合同,现在62岁被老板辞退...
首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。你的合同是无固定期限合同,但单位也可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同,那不是问题的关键。经济补偿按劳动...
在厂干了十三年一直没合同。双倍工资应该赔偿多少年?
劳动者在一家工厂工作了十三年,但一直未签订书面劳动合同。在这种情况下,劳动者是否有权要求工厂支付双倍工资?答案是否定的。因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是,如果劳动者未...
在工厂上班10年了,没给我买保险怎么办?
可以去劳动仲裁委员会进行投诉。 根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。 拓展资料一、《社会保险法》规定的用人单位...
在厂里干了十年没有社保怎么办
首先,可以通过劳动监察大队来进行投诉。在投诉之前要提供相应的证据,证明你曾经是这家单位的员工,并且工作了10多年。其中最好的证据就是你的劳动合同书,如果说你这10年以来的劳动合同书,都完整都保存着并提供出的话,那么就可以证明你是,这家企业单位的员工,就可以明确的要求所在的企业单位,来给...
我父亲在一家私人加工厂工作13年,工作环境相当恶劣,现检查出肺癌晚期...
没有劳动合同,除了非全日制用工,否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴纳工伤保险费,如果经过鉴定当事人属于工伤的,由用人单位支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
在工厂工作10年未给员工交社保?
工厂没有给员工买社保,员工去劳动局告可以要求企业补缴社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法...
在工厂工作了17年,工厂没有帮买社保,没有签劳动合同,最近想辞职,请问工 ...
1、根据《劳动合同法》第44条规定,达到退休年龄并享受相关养老保险待遇,用人单位可以终止劳动关系,不需要支付赔偿;2、如因为用人单位没有缴纳社保而导致员工无法享受相关养老待遇的,那么员工可以根据相关规定,要求单位补缴在职期间的社保费用;3、如用人单位存在以上情况,员工可以持有效证据,到单位所在...