在一家工厂工作了3年，一直没有签订劳动合同，工厂也没给员工缴纳任何保险，现在员工在上班途中不慎摔伤，
病情相当严重，2011.5.2号至今仍昏迷不醒，看病费用相当大，家人已承受不起，而厂方也从未搭理，像这种情况的，请问可以通过什么法律途径来向厂方获取一些医疗费用
员工花名册、应聘表格、工作证、考勤卡、工资条、缴纳社会保险记录、用人单位其他员工的证言都能作为用人单位与劳动者之间建立劳动关系的依据。
3年没签订劳动合同能得到以下赔偿：第二个月到第十二个月得到双倍工资。第十二个月后你们可以与公司签订无固定期限劳动合同。
企业没有缴社会保险，你们可以申请劳动仲裁。要求公司缴纳社会保险。并且可以得到补偿，补偿为此员工的3个月工资。社会保险中有医疗保险，这样你们在治疗中就能得到补助。
但该厂一直没签劳动合同跟买社保，
劳动法规定，不签合同，可以要求每月双倍的工资补偿，还有社保是必须买的，可以让用人单位补买社保。另外由于用人单位没买社保造成生病了没保险，可以要求用人单位赔偿
这一切的关键就是要找到证据，证明他是厂里面的员工
然后就可以去劳动监察大队投诉
没有的，都是发现金的
追答那你有上班考勤卡没？实在不行 要找工友帮忙证明
追问工友证明是没问题的，我现在就是不清楚以什么有效的法律依据可以向工厂提出赔偿
追答事实上班 没有合同 老板应该付双倍工资 找劳动法看看
追问我试过了，说是双倍工资这个申请赔偿的有效期只有一年
在一家工厂工作了3年,一直没有签订劳动合同,工厂也没给员工缴纳任何保险...
3年没签订劳动合同能得到以下赔偿：第二个月到第十二个月得到双倍工资。第十二个月后你们可以与公司签订无固定期限劳动合同。企业没有缴社会保险，你们可以申请劳动仲裁。要求公司缴纳社会保险。并且可以得到补偿，补偿为此员工的3个月工资。社会保险中有医疗保险，这样你们在治疗中就能得到补助。
单位没有给员工签署劳动合同,也没有上任何保险,在员工被开除后如何维...
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记...
公司未缴纳社保,也没有签订劳动合同,现在员工不想继续为该公司工作了...
因所签的不买社保的协议违反法律强制性规定，故属于无效。如果你不想做了，你可以以单位未缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同，单位应当按照你满半年不满一年的工龄支付你一个月工资的经济补偿金，同时应当补缴社保。如果单位辞退你的理由不合法，那么你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合...
工作3年,没签合同,没交社保,该如何赔偿?
没交社保没签劳动合同的单位违反法律的，员工书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁，从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同属于违法。单位未缴纳社保属于违法。...
...不缴纳社会保险费并没有签订劳动合同已经工作3年,现解雇,是否能获得...
可以的。直接上劳动局申请仲裁。具体你参考“劳动法”下面条款。1. 不签合同，从第二个月起双倍工资；从第二年起视为无期限合同；2. 补交保险，申请补交或给与一定的补偿。3. 解除合同，如果不是个人原因，给付1年1个月的工资补偿。
工作3年多,没签合同,没交社保,该如何赔偿。
1.可以要求双倍工资的补偿金。建议优先进行协商解决合同以及缴纳社保的问题，如果协商解决不了可以申请劳动仲裁。2.根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为...
我在公司工作三年,也没有签订劳动合同,被公司辞退该怎么补偿
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
我在一个工厂上班有3年了,一直没有签劳动合同。没交养老保险。
劳动者在工厂上班有3年了，一直没有签劳动合同。没交养老保险，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求单位支付3个月或者3.5个月的的双倍工资，并补缴社保。用人单位未与劳动者签订劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以向用人单位...
在公司上班3年了,一直没有签劳动合同公司该这么赔偿?能否详细告诉我下...
在公司上班3年没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。法律分析如果没签合同被辞退有没有补偿：有，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。1、如果单位是违法解除劳动关系，劳动者...
公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同,该怎么处理?
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
