上班时间受伤 公司没有申报工伤鉴定 五险都有 劳动合同也没有给我这种情况如何处理

Answer 1

及时申请工伤认定，依法主张工伤待遇。没给你书面劳动合同没关系，公司敢否认签过书面劳动合同，只要能证明存在劳动关系，你可主张没签订书面劳动合同的双倍工资赔偿，所以公司一般不会否认，你也可提出要求公司给你一份书面劳动合同。

Answer 2

如果有保险就可以证明你们的劳动关系，没有劳动合同也没关系。如果公司不给申报，你可以委任律师去申报

Answer 3

你可以在发生工伤后一年内自己去申请工伤认定，若是工伤的话公司不认也不行了

Answer 4

根据《工伤保险条例》第17条有关规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

Answer 5

得做工伤认定啊。