工资拖欠两个月，已经离职，未签订劳动合同怎么办

Answer 1

公司拖欠工资两个月，而且劳动者已经离职的，而且没有签订劳动合同的，那么主动联系公司人事部，没有获得回复的，就反应到当地仲裁委员会处理，并且按照劳动合同法规定申请双倍工资及赔偿。

Answer 2

申请仲裁，要求单位支付补偿或2倍工资。

Answer 3

你需要举证，工资条，工友作证等等。