满十年辞职有补偿吗
法律分析:劳动者在公司工作十年,主动辞职是没有任何经济补偿金的。法律依据:一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条 的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个...
干了十年的老员工主动辞职是否有补偿
十年老员工主动辞职,通常情况下是没有补偿的。然而,若单位存在严重侵权行为,老员工依法解除劳动合同,单位则需给予补偿。补偿标准为,老员工在单位的工龄每满一年,单位应支付一个月的工资作为补偿。法律依据主要来自于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,该法详细规定了用人单位需向劳动者支付经济...
在公司工作10年以上辞职补偿多少
法律分析:劳动者在公司工作十年,主动辞职是没有任何经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
工作十年辞职是否有补偿
主动辞职没有补偿。公司提出解除劳动合同才有补偿。实际上班时间年限为10年,补偿年限为10个月工资。经济补偿金=补偿时间*离职前的12个月的平均工资。违法解除应当支付赔偿金,即两倍补偿金。平均工资是当月所有的应发工资数就是扣个人保险及公积金之前的那个数往前推12个月加起来再除以12就是12个月平均...
上班十年辞职有补偿吗
法律分析:如果劳动者在公司工作满十年后主动辞职,通常情况下是不符合获得经济补偿金的条件的。法律依据:一、劳动者提出离职的情形可分为三种,仅有第一种情形下劳动者可能获得补偿:1、如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形,劳动者可以立即书面提出解除劳动关系,无需用人单位批准,并有权...
满十年辞职有补偿吗
法律分析:如果劳动者在公司工作满十年后主动辞职,通常情况下是不符合获得经济补偿的条件。根据相关法律规定,员工主动离职,除非存在特定情况,否则不会获得补偿金。具体法律依据如下:1. 如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所列出的违法行为,劳动者可以书面提出解除劳动关系,并立即离开工作岗位。在...
在工厂上班10年辞职有赔偿吗
法律分析:劳动者在公司工作十年,主动辞职是没有任何经济补偿金的。员工自动辞职,企业在以下情况下不需支付补偿金。1、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金。2、员工到达退休年龄,员工提出辞职,企业不需支付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有...
在公司做了10年要离职,请问有赔偿吗
一、在公司做了10年要离职,请问有赔偿吗1、在一个公司工作10年离职,劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位的规章制度内容合法,制定程序合法,并且已经向职工公示,此时职工旷工,用人单位可以依据规章制度的规定辞退职工,在经过合理的送达程序后无需向离职职工...
工作十年以上自己辞职有赔偿吗
法律分析:在公司已经工作了十年,但是是自己主动辞职的话是没有任何补偿的,如果和公司关系比较好可能会得到一些补偿,如果工作十年是被迫辞职的话,那么就有经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
十年员工主动离职会不会有经济补偿?
一、十年员工主动离职会不会有经济补偿?劳动者工作十年以上的自动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能不能有经济补偿跟工作年限是没有联系的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定...