如何应对喜欢用命令语气和别人说话的人？

Answer 1

如果是领导，最好的方式还是先答应，然后虚心的问下具体的事情，围绕着他说的做，一般问题不大。划重点，是围绕他讲的。

如果是同事，原则上能帮就帮，帮不了最好一句话告诉他为什么，比如我现在手上有活，你看我忙完在弄行不。

如果是朋友，注意几点，不要装听不见，不回复，简单的能帮就帮，有难度的要学会拒绝，不会，不知道。

有个核心要注意下，就是这些喜欢用命令语气的人，一般都不知道事情本身对于你的麻烦程度，所以即便答应了，能拖就拖长一点。营造一个类似某种事情你很专业，其他的不用找你。

Answer 2

以其人之道还至其人之身，他叫你做啥，你可以先帮他做，过了半天或者一天之后，你也用命令的语气让他这样帮你，如果他不帮，你就用抱怨的语气说我之前都帮过你的啊
基本你来我往的两三回后他就会收敛了
这种人很多的，我也遇到过几个，基本就是这样对待就好了

Answer 3

这个没有标准答案。
每个人性格不同说话方式不同，谈话对象不同态度不同，不能一概而论。
对于这种人，如果能不沟通就不沟通，必须沟通直奔主题，跟他说话太多会难受，影响心情。
这种人自以为是刚愎自用，不知道谁惯他的臭毛病，我不喜欢这种自以为是的人。我认为谦和有礼是一个自信的人的更好的表达方式。
既然你问了这样一个问题，说明你处于低位守势被动的一方，如果有机会你可以跟他谈谈话，特别nb的你就展示出你的强大，超出他的强大，让他知道他不过尔尔，你也是很厉害的。
一味的退让，反而助长了他的“嚣张气焰”。
如果你没有自身特长，锻炼你的忍耐也是一种成长。在这种情况下也许你会找到自己进步的动力。
感谢遇到的每一个人，形形色色的人你总会遇到。扩大你的眼界长远看高处看，用一个天使视角去看待你此时的处境。
内心的强大，让你无所畏惧。

Answer 4

这种人要分情况，看你们之间的关系，如果是上下级，命令的口吻会让你更明确的知道他的要求和目的，一个领导，可以命令属下去做这做那，但是，你要记住人与人是平等的，每一个人都不喜欢被别人命令式的语气。
如果年龄相差不大就可以直接告诉她注意说话的语气，让人替你干活都心里舒服些，至少让对方知道她这种说话的方式你不太喜欢，不要憋在心里对方还不知道，如果对方年龄比你大很多，你就可以告诉她您是不是心情不怎么好，她肯定会说没有啊？你紧接着就说您刚才口气有点不对我还以为你心情不好呢！你可以试试看！

Answer 5

表情淡漠，语调低沉清晰，不卑不亢，尽量合理的多提他不专业、不熟悉的问题。抓住他关键性的错误让他明白自己的浅薄和无知