几个月前跟公司员工打架 几个月后公司效益不好以这个理由开除我我该怎么...
工厂的员工是自己在外面吃,有一个阿姨给文员和干部做饭。厂里文员和干部的人数一共还不到10人,刚好够一桌,所以伙食质量也还不错。样品文员的工作就是根据客人的设计做出正确的样品,跟进样品组打样进度,在规定的日期内交出样品。记得有一次,我有个客户第二天早上六点的飞机要带样品去美国,老板交...
我在一家公司上班八个月,跟公司的一个员工打架(没有打伤)被开除,我有...
在公司上班打架被开除,如果违反公司相关规定,公司开除员工不会赔偿。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
员工七个月以前打架的事,公司还能处理吗?
如果公司内部有规定对于违反员工行为准则的行为采取处理措施,员工七个月以前打架的事情也可以处理。具体来说,公司可以根据其内部制度和政策,对员工进行批评教育、进行职务调整、甚至解雇等处罚,以确保员工遵守公司行为规范和与同事保持良好的工作关系。以下是一份可能的社交媒体分享稿:尊敬的朋友们,我今天...
我在上班时间被同事打了,公司以打架为由开除了我们,请问这合法吗?
如果公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算,劳动者辞职报告交一个月后,是可以离开公司的,并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。劳...
你好我老公跟公司员工打架,他们两个都开除,我是押运员,公司连我也开除...
公司开除你没有道理。可以去劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
...公司以我打架为由解除劳动合同,没有赔偿,怎么办
如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者...
...几个月前跟同事因为工作的事情动手打架了,当时周围全是
没有什么好纠结的,老板器重你看得起你才会在你犯了错误的情况下重新聘用你,应该回去。
我在上班时间被同事打了,公司以打架为由开除了我们,请问这合法吗?
你上班时间被同事打了,那你有没有还手?如果你还手了,那就是变成互殴,互殴的话就是打架的。这肯定是合法的,因为打架开除肯定是合法的,如果你没有还手。那么你就可以找到证据证明你是无辜的,那公司开除你就是不合法的,因为你是受害者。
...几个月前跟同事因为工作的事情动手打架了,当时周围全是
建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。需用人单位与劳动者协商达成一致。若你还想再回去上班的,可以再次入职手续并签订劳动合同、建立劳动关系。法律依据:《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
哪一个瞬间觉得自己该离职了?
未来可预见的几年时间,升职加薪是完全不可能的,每个月光靠拿这点死工资,以后绝对生活的很拮据。我依然从这家公司辞职,换了一家国内比较大的物流公司工作,虽然也只是个基层人员,但是晋升渠道很好,未来几年绝对是会有进步的。在这家公司做了两年半的时间,我自己也从一个普通员工变成了一个部门...