那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。
祝你好运！
我机关单位做临时工快一年了,没签合同,没买保险,现在要被解聘了,请问我...
如果是有关社保、医保方面的问题，可以登录当地社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。祝你好运！
政府部门聘用人员不签合同,没有保险。现将被解聘,如何申请补偿?_百度...
可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，按照工作每满一年赔偿2个月工资的标准进行赔偿。
临时工解聘补偿规定有哪些?
只要是劳动者没有法定过错的没有违法签订的劳动合同的单位辞退就要有补偿，临时工和正式工是没有区别的，只要与单位有劳动关系，不是劳动者本人过错并且不是自愿提出来辞职的，单位解聘劳动者就需要补偿劳动者，支付补偿金。 临时工解聘补偿有吗?临时工解聘补偿符合条件的也是有补偿的，自劳动法实施，没...
我工作快一年了单位把我解聘了我可以申请赔偿吗?
一、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的，用人单位应当支付经济补偿金 劳动者没有法定过错，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合...
...被告知被解聘了,学校也未和我签合同,请问我能要求什么权利
1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定...
...临时工)第一次签合同是一年,第二年就没有签合同,在这二年里我们没...
一个月以上一年之内违法不与劳动者订立书面劳动合同应当向劳动者每月支付二倍工资。用工忙一年不签劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。可以要求企业补缴养老保险费用。
我是医院的临时工,上班四年半一直没有签订劳动合同,也没上五险一金现 ...
呵呵，找好你上班四年半的证据，没有签订劳动合同超过一年默认为无固定期劳动合同，我可以向医院索赔如下：1、补缴四年半的五险一金；2、在协商解聘的情况下补偿4个半月的工资（前12个月的平均数）3、裁员如果未经劳动部门审核，医院单方面解雇补偿加倍 ...
我上班临时工就可以随便开除吗
单位可以随便开除临时工吗？ 临时工只要没有犯错误就不能开除，但是可以解聘，既然是临时工只有企业需要才用，不需要了就可以不用，但并不是开除。在私企上班，就可以随便开除人么 不管是多大的企业有没有签订合同你只要在那工作了发了工资给你就有劳动实事关系！你都可以要求补偿！按照每一年补偿一...
临时工干了12年现在用人单位要解聘怎么办
首要需要确定用人单位解聘的原因。倘若单位没有合理且充分的解聘理由，按照中国相关法律，你享有获取合理经济补偿的权利。经济补偿将以你在该单位服务的年限为基础，每满一年给予一个月的工资作为补偿。若你已服务12年，则需支付12个月的工资作为经济补偿。如单位解聘行为违法，如违反劳动合同或法律规定，你...
我在机关工作18年临时工,现在机关要解聘我,我应该得到怎样的奖赏,法 ...
1、政府机关聘用的工人，应当适用《劳动法》和《劳动合同法》。2、你应得到的，是解除合同的补偿或相关赔偿，不是奖赏。3、如果2008年1月1日后没有与你签合同：你有权要求11个月的双倍工资。3、如果一直没有给你交社保，可以要求补交。、4、如果你没有违法和严重违规情形而解雇，应得的经济补偿金...
