理论考试全是选择题。涵盖了职业道德和各个模块的知识，
实践考试也有选择题，但主要是问答题。问答题有简答和论述题。
二级考试会多一个论文和论文答辩。考试成绩都通过后，会通知交论文，按通知的格式和要求写就好了。论文成绩审核通过后，会通知答辩，答辩也是笔试。有选择题和问答题。围绕你的论文选题来出题的。
人力资源管理师考试有多少道题
人力资源管理师二级和一级则增加了一个《综合评审》科目，总题量达到130道至140道。题型包含选择题、单选题、多选题、简答题、综合分析题，以及综合评审的文件筐或论文写作答辩。等级不同，考核内容和题型也有所差异，具体如下：一级：职业道德选择题25道，上机考试；专业知识单选题60道，多选题40道，...
人力资源管理师考哪些方面,一共要考几科
人力资源管理师考试涉及两大部分：《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。《经济基础知识》科目分为两个部分，其题型包括单项选择题和多项选择题，共计105题。其中，单项选择题70题，多项选择题35题。《专业知识》科目题型更为多样，包括单项选择题、多项选择题和案例分析题，总题量为...
人力资源管理师考试科目有哪些
人力资源管理师考试共分为两科：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》，《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。《专业知识》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。各题型的题量分布均为：单选60题，多...
中级人力资源管理师考试科目
中级人力资源管理师考试包括三个必考科目，《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》题型为单项选择题和多项选择题，内容涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分及基础知识。《专业技能》考核题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计，...
人力资源管理师考试都考什么内容
人力资源管理师考试由两部分构成，《经济基础知识》与《专业知识与实务》。在《经济基础知识》部分，考生需要应对70个单选题与35个多选题。而《专业知识与实务（人力资源管理）》的试卷则包含60个单选题，20个多选题，以及20个案例分析题。每个科目满分均为140分，达到84分即视为及格。根据数据统计，全国...
人力资源管理师证书考试题目有哪些
专业技能部分由简答题、计算题和综合分析题三种题型组成，共100分，包括简答题、计算题、综合分析题，主要考查应试人员的专业技能水平。人力资源管理师分为四个等级，不同级别的考试科目也有所不同。三级和四级人力资源管理师只考《理论知识》和《专业技能》；二级和一级人力资源管理师考三个科目：《理论...
四级人力资源管理师考试题型是什么
四级人力资源管理师考试是全国性职业资格认证，检验专业人员能力。考试分三个部分：职业道德、理论、技能。职业道德部分，包括25题，每题4分，选择题型。考生应以道德为准则，结合法律，选择符合道德标准的答案。理论部分，由60单项选择题和40多项选择题组成，每题1分，共90分。需掌握基础理论知识，仔细...
2024人力资源三级考试科目及考试内容是什么
(1)三级人力资源管理师职业道德与理论考试内容包括：理论知识（100分）与职业道德（10分）；题型为选择题；题量共计125道；上机考试；理论成绩换算为职业道德成绩与理论知识成绩的90%。(2)三级人力资源管理师专业技能考试内容包括：改错题（10分）、简答题（30分）、图表分析题（30分）、综合分析题（30...
考人力资源证有哪些科目
人力资源管理师考试主要涵盖两个科目：《经济基础知识》与《专业知识与实务（人力资源管理）》。前者侧重于经济理论，后者则更注重实际操作技能。《经济基础知识》的题型包括单项选择题和多项选择题。单选题共有70道，而多选题则为35道，总计105道题。这种设置旨在考察考生对于经济理论的理解与掌握程度。《...
人力资源管理师考试科目有哪些
终身有效的证书。证书分为四个等级：一级为高级人力资源师、二级为人力资源管理师、三级为助理人力资源管理师、四级为人力资源管理员。其职能包括招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等关键环节。人力资源管理师在人才选拔、晋升、调岗等方面发挥着决定性作用，因此其重要性日益凸显。
