2020年十一正常班只上了一天班就辞职了,十一休息的天数还有工资吗?
应该是没有的。因为你就上了一天班就辞职了说明你没有做到月底，这是员工做到这个月底才能享受的。也就是你都没有给公司做贡献了，你肯定也是不能享受公司的优惠一样的。
签了劳动合同刚上1天班就走人有工资吗?
签订劳动合同后，如果员工仅上了一天班就决定离职，根据中国法律规定，他们仍然有权获得工资。只要员工提供了劳动，用人单位就必须按照合同规定支付相应的报酬。不过，员工在离职时应提前通知用人单位，这样可以避免不必要的纠纷。1. 即使员工仅在岗位上工作了一天，他们也有权获得相应的工资。根据劳动法，工...
国庆节后我上了几天班辞职了,那法定假期就没有了吗?
你好，你的问题回答如下：第一、法定节假日上班的，单位必须支付加班费；第二、哪怕你10月8日辞职，都可以获得法定假期的三倍或双倍工资；第三、你十月辞职，先问一下单位在辞职前给不给补休。第四、如果不给补休，那你就可以获得1——3号的三倍加班费，4——7号的双倍工资；第五、所以你的法定...
上一天班就辞职有工资吗
有，工资是你实际劳动天数及劳动成果的回报，单位不能拖欠或克扣。但因你是自动离职，可以视为辞职，因此不能获得解除劳动关系的经济补偿金。《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 ...
上一天班就不做了有工资吗
法律分析：法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不...
上一天班自己不干了有工资吗
1. 法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，即使劳动者仅尝试工作几天或自行辞职，用工单位也必须支付其工资，不得以此为由拒绝或克扣工资。2. 法律依据：劳动合同法第三十七条规定，劳动者可以提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知即可解除劳动...
上了一天班,自己辞职了,这种情况应该有工资吗?
这个上一天班的话，也要看你签订的劳动合同的，如果你签订的劳动合同无缘无故的辞职，而且没有理由的话，一般的情况下，应该是没有工资的。
签了劳动合同刚上1天班就走人有工资吗?
签了劳动合同刚上1天班就走人也是有工资的，只要劳动者付出了劳动力，用人单位就需要按规定支付相应的报酬，但在提前离职时也需要提前通知用人单位，只要双方协商好才不会引起各种纠纷。 一、签了劳动合同刚上1天班就走人有工资吗？首先劳动者的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天有一天...
(急)员工故意等待放完十一假只上一天班以后,提出急辞如果公司不愿意支付...
首先，如果员工假期之间上班了，有加班，你只能支付。如果员工假期没有上班，应该不支付，一般来说，企业结算工资，以当月服务天数为准，除以当月的工作日总数支付，上1天就结算一天就好了。如本月应上班17天，如果他想16号离职走人，理论支付到15号上班的天数就好了。不太好弄的是保险，一般来说，辞职...
员工未做满一个月就辞职,中途休假应该给工资吗?还是按实际天数算工资...
您好。按照劳动法，该员工在公司工作的时间段，都应当按照劳动合同约定的工资标准支付相应的报酬。不管有没有满1个月，都应当计发工资。如该员工中途休假，按公司休假期间薪酬计发标准核算。以上回复希望能帮到您。
