公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内给你按你的实际工资交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司按实际工资给你补交。
如果没签劳动合同没买社保怎么办
如果用人单位未与员工签订劳动合同且未购买社会保险，员工可以首先尝试与用人单位进行协商，以解决问题。如果协商未能达成一致，员工有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，员工可能胜诉，用人单位将不得不补签劳动合同，并可能需要支付未签合同期间双倍工资的赔偿。根据《劳动合同法》和《劳动合...
我在小厂做了十年,没签合同,也没交保险,不做了有什么补偿没有
工作10年没有签劳动合同也没有保险，用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴社保。用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位需要支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。自用工之日...
公司不签劳动合同没签社会保险怎么办
在遭遇公司未签订劳动合同及未缴纳社会保险的情况，劳动者应采取有效行动以维护自身权益。首先，收集并提交能证明劳动关系的证据给劳动部门申请仲裁。关键凭证包括工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证或服务证、招工招聘登记表、考勤记录以及其他同事的证言等。这些证据对于确认劳动关系的合法性至关重要。其次，...
公司未与我签劳动合同,也没给我买社保,我现在不想做了,可以要求马上离 ...
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）...
在工厂上班10年了,没给我买保险怎么办?
1. 若您在同一工厂工作了十年而未获得保险，您可以通过向劳动监察大队提出举报来维护自己的权益。您需要提供证据证明您在该单位工作过，并且工作了超过十年。最有效的证据是您的劳动合同，如果您能提供这十年间的所有劳动合同，这将有助于证明您的员工身份，并允许您要求单位补缴这期间的社保待遇，并支付...
公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同,该怎么处理?
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
公司不签劳动合同和不缴纳社保怎么处理?
入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
公司没签劳动合同也没有购买社保怎么办?
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。可以获得11个月的双倍工资赔偿。用人...
公司没有签劳动合同,也没买社保怎么办
1. 若公司未与您签订劳动合同，您有权要求公司支付双倍工资。具体来说，如果公司在您开始工作的一个月内未签订合同，您可以从第二个月起至的一年内，要求每月工资的双倍。2. 对于未购买社保的情况，您可以要求公司支付实际工作期间的工资并补缴社保。如果公司未为您缴纳社保，您可以收集证据并向当地劳动...
没签劳动合同没交社保怎么办?
公司没有和员工没有签订劳动合同也没有购买社保的行为是违法劳动法的，因此可以要求公司赔偿，公司拒绝赔偿的可以申请劳动仲裁。 公司没签劳动合同也没有买社保的员工可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给经济补偿金。从建立劳动关系起已超过一个月，员工可以主张公司签订劳动合同...
