法律分析：公司只买养老保险不合法。为劳动者办理社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位应承担的法定义务，公司不能够只买养老保险。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
公司只交养老保险合法吗
如果公司只为员工缴纳养老保险，而忽略其他四项保险，那么这种做法是不合法的。因为社会保险是一个整体，各项保险都有其特定的保障功能和作用，不能单独割裂开来。仅仅缴纳养老保险，无法全面保障员工的权益，也无法满足员工在面临不同风险时的保障需求。三、员工权益的保障 员工是企业的重要组成部分，他们的...
公司社保只买养老保险一种违法吗
企业仅缴纳养老保险属于违法行为。依据国家相关法规，社会保障涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等五项内容。用人单位有义务按照法律规定，为员工缴纳全额的五类社会保险，而非仅仅养老保险。如果发现此类问题，员工有权要求企业及时补充该部分欠交社保费用。同时，劳动者可寻求劳动监察部门...
公司只买养老保险合法吗
法律分析：公司只买养老保险不合法。为劳动者办理社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位应承担的法定义务，公司不能够只买养老保险。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
公司可以只缴养老保险吗
因此，单独缴纳养老保险的情况被视为未尽法定义务，严重违法。职工有权利主张公司补充完善其他四类保险项目。如遭遇企业拒不执行此类行为，职工可以向本地劳动监管机构提出投诉或提起劳动诉讼，以此来维护自己的合法权益。
公司可以只给员工交养老保险吗
基本医疗、工伤、失业以及生育等在内的社会保险项目。这些保险项目构成了对员工权益的全方位保护，任何一项都不能缺失。若有企业仅为员工缴纳养老保险，则属于违法行为，员工可要求企业补充缴纳其余应缴险种。同时，劳动监察部门将对此类违规行为进行纠正，并可能给予企业相应的行政处罚。
公司只给交了养老保险
法律分析：这是不合法的。公司应当依法为员工缴纳五项社会保险，包括养老和医疗。否则有权解除合同，并要求公司支付经济补偿金，即工作满一年支付一个月工资，不满六个月的按半个月工资支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）...
公司只交养老保险合法吗
法律分析：职工在企业上班的话都是有保险的，这属于国家的一项福利待遇，也是属于强制性的，用人单位必须给员工缴纳所有的社会基本保险，不可以只缴纳养老保险。若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商，协商不成的，可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条...
只给员工买三险可以吗
公司只给劳动者缴纳三险是不合法的，公司应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳。只给员工买三险，员工可以向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的，有权要求用人单位支付经济补偿。办理续保...
公司社保可以只买养老保险不交社保吗
不可单购养老保险，在我国，社会保险覆盖养老、医疗、失业、工伤及生育五大方面，这不仅是法定义务，更是必要的强制保险，用人单位需按规定足额缴纳。若仅投保养老，而弃置其他险种，则构成违法。社会保险之各项险种皆具有独特功效与价值，力求为劳动者提供全面保障。如用人单位未依法缴纳全套社保，员工有权...
公司只为员工买三险违法吗
在我国，企业仅为员工购置三项基本社会保险属于违法行为。依照现行法规，用人单位须依照规制，全面协助员工缴纳五项基本社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。虽常言之“三险”，实则涵盖了养老保险、医疗保险及失业保险，而工伤保险与生育保险亦为用人单位应尽的法定义务。若企业仅提供...
