做销售混底薪会被开除吗
做销售如果长期没有业绩，也就是没有开单的话，最多三个月就会被开除，公司是不养闲人的，如果只是想混底薪而没有客户长期下来会被公司放弃。
混底薪的人怎么开除
混底薪的人开除方法如下：1、尽量让他主动离职。2、强制性离职。3、调岗、变现降薪、冷处理。
...做销售的,可是如果一直没业绩情况下会不会被公司辞退啊?_百度...
一般来说，它不会被直接辞退。如果超过试用期，公司会降低你的工资并让你辞职。销售在日常生活中很常见。1.每个人心中都有一个清晰的销售画面。销售无时无刻不在影响着你。关于销售的新知识可以帮助你发展和应用新的技能，并从中得到最大的收获。可以说，我们每个人都是销售人员，每天都在做着推销自...
销售可以混底薪吗?提成开单是不是很难?
据我了解，不能混底薪，时间长了老板会以你绩效不达标把你辞退
上班跟同事聊天说混底薪,被辞退合理吗?
假设说，我是你的老板，我听到了这句话，很不高兴，必须辞退。当然，我是帮你分析被辞退的原因。又假如，你在其他各方面干的都非常好，仅仅这一句话，是不会开除你的。至于说合理不合理，企业老板说了算，没有合理不合理。说的不对请见谅。祝你一切顺利。
我没在销售行业赚钱 我想混个底薪,真的没意思 虽然有五险 可有意思吗...
你那里的销售这么好混，没业绩还有五险，我也是做销售的，一两个月没业绩，老板就会开掉你，自己呆着也没意思，混底薪混不了多久，所以干销售挣不挣钱在于自己，一对这个行业有没有热情，二自己努力了吗，如果都没有，那就别做销售了，销售本来就是给自己打工一样，什么的付出就有什么的收获。
想去链家混几个月底薪走人
不建议去链家仅为了混几个月底薪而工作。首先，从道德和职业操守的角度来看，这种做法是不负责任的。进入任何一家公司，员工都应该以诚信和专业态度对待工作，而不仅仅是为了获得底薪。如果只是为了获得底薪而工作，那么可能会缺乏对工作真正的热情和投入，这不仅对公司不公平，也违背了职业道德。其次，从...
请问招聘网络销售保底工资+提成,还是无底薪+提成好
第二种 无底薪，提成相对高 第二重可以说是深受销售人员的喜欢，当然对混保底工资的人来说不是很好这种选择，不过有真材实料的比较喜欢这一种。提成高。跟销售业绩直接挂钩。给出你觉得合适的提成就行，能多销售一套产品，你能赚钱就行。肯定是业绩越多，你赚钱越多。总比没人做强，那样你一分也...
哪些人不适合做销售 老板你用对人了吗
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是不是很多做销售的人都是混底薪去的?混两个月换一家
每一家销售单位都会有这类混底薪的销售人员，但是并不是所有的销售员都是如此，做销售也是需要责任心和上进心的，不能得过且过
