法律分析：合法，因为根据我国法律相关的规定，单位为劳动者缴纳社保是强制性的。如果劳动者与单位约定自行缴纳社保，是违法的，也是无效的。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
公司强制我们买社保违法吗
企业必须为雇员承担购买社保的责任，并非违法，而是受到我国各项法规政策保护的合法行为。我国相关法律规定，用人单位有法定义务为员工缴纳社会保险，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等多种类型。这不仅保障了员工的基本权益，也有利于企业的稳定发展。无论在何地或何种保险类型，社保...
公司强制交社保合法吗?
法律分析：合法，因为根据我国法律相关的规定，单位为劳动者缴纳社保是强制性的。如果劳动者与单位约定自行缴纳社保，是违法的，也是无效的。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依...
公司强制买社保合法吗
法律分析：1、公司强制给员工买社保不违法，相反是合法的。2、用人单位为其职工参加社会保险，是对用人单位的基本要求，也属于这类强制性规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
老板让员工全额交社保违法吗
依照现行法规，公司无权强制员工全款购买社保，其成本并非全部由职员承担。根据规定，社会保险是企事业主与员工共同负担，包括养老、医疗及失业等三项，这部分费用由企业和员工共同支付；至于工伤和生育保险则全部由企业承担，无需职员分担。企事业方需依法为雇员按照规定比例和基数代扣并代缴所需支付部分，不...
可以让公司不交社保吗?
公司为员工缴纳社会保险是法律义务，是法律强制性规定，即使员工自愿放弃，公司也应当为员工缴纳社会保险，否则将承担相应的法律后果。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；...
公司帮交社保是违法的吗
企业依法承担社保缴费职责，此乃合法义务而非违规之举；反之，若未按规定为在职人员缴纳社保，将构成违法行为。社会保险系国家根据相关法律法规规定强制设立，旨在确保劳动者在劳动力市场受到多种风险侵袭时，仍能依法享受国家与社会提供的物质援助。遵循《社会保险法》，用人单位应于雇佣关系确立后30天内，为...
签劳动合同必须要交社保吗
劳动者和单位签订书面正式劳动合同后，如果属于全日制劳动合同，用人单位必须给员工缴纳社会保险，这是国家强制性保险规定，如果不缴纳属于违法行为。而且根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。但是并非所有的劳动合同都需要缴纳...
公司必须要给员工缴纳社保吗
公司必须给员工买社保。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，单位为员工缴纳社保是法定的义务。单位给员工交社保的步骤：1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金...
不让公司交社保可以吗
法律分析：不让公司交社保也是不可以。公司为员工缴纳社会保险是法律义务，是法律强制性规定，即使员工自愿放弃，公司也应当为员工缴纳社会保险，否则将承担相应的法律后果。用人单位为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等...
公司必须给员工买社保吗?
在现实生活中，大家若是遇到不交社保或者是入职很长时间才叫社保的，可以向有关部门进行投诉，让单位进行补缴;这一方面职工是受到保护的，要求用人单位缴纳社保也是合理合法的。二、公司给员工买社保缴费比例多少 职工社保包含了五个不同的险种，不同的险种公司需要承担的缴费比例也并不相同：1、养老保险：...
