我国相关法律规定，用人单位有法定义务为员工缴纳社会保险，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等多种类型。
这不仅保障了员工的基本权益，也有利于企业的稳定发展。
无论在何地或何种保险类型，社保的缴费比例通常由用人单位与劳动者共同承担，但详细金额视地域和保险种类而定。
唯独当企业拒绝为员工承担社保费用，甚至让员工全额负担时，这才构成违法行为，员工可据此向当地劳动监察部门反映情况，要求企业立即更正错误，并在规定期限内偿付应缴的社保费用。
公司强制我们买社保违法吗
企业必须为雇员承担购买社保的责任，并非违法，而是受到我国各项法规政策保护的合法行为。我国相关法律规定，用人单位有法定义务为员工缴纳社会保险，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等多种类型。这不仅保障了员工的基本权益，也有利于企业的稳定发展。无论在何地或何种保险类型，社保...
签完劳动合同是个人交社保吗,公司让个人交社保合理吗?
签订劳动合同，社保是用人单位和职工双方共同承担的，但是用人单位承担的比例多一些，如果全部要求职工个人承担的话是违法的。社保是强制险，公司必须要为员工购买，《中华人民共和国社会保险法》第一章第四条中规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，...
公司强制交社保合法吗?
法律分析：合法，因为根据我国法律相关的规定，单位为劳动者缴纳社保是强制性的。如果劳动者与单位约定自行缴纳社保，是违法的，也是无效的。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依...
公司强制买社保合法吗
法律分析：1、公司强制给员工买社保不违法，相反是合法的。2、用人单位为其职工参加社会保险，是对用人单位的基本要求，也属于这类强制性规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
公司要求员工自己出钱买五险一金合法吗
公司要求员工自己出钱买五险一金是不合法。法律规定社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入...
公司强制买社保合法吗
企业为别人（不是本公司的员工）买社保的行为虽然没有违法，但不合法，而且存在一定的风险。为非本公司员工的人员代缴社保，这样公司与其就形成了社保关系，也就形成了劳动关系。既然形成了劳动关系，又只是代缴社保，那签合同、发工资等公司应尽的义务也就没有啦，如果人家反咬一口，说公司没签合同、没...
公司是否强制性给员工买社保?
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公司必须要给员工缴纳社保吗
公司必须要给员工缴纳社保，这是我国劳动法规定的。公司是必须要给员工缴纳社保的，如果公司不给员工缴纳的话，公司的行为就已经违反了我国的法律规定，在我国劳动法中有专门的规定，任何企业或单位不能以任何理由拒绝为员工缴纳社保。所谓社保全称是社会保险是由养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育...
公司要求老员工如果不买社保就辞退重新签订劳动合同违法吗?老员工现在...
公司要求员工买社保，不买就辞退是合法的。被辞退（解除劳动合同）根据情形不同，有三种法律后果：一是用人单位支付经济补偿金；二是用人单位支付赔偿金；三是既不支付经济补偿金也不支付赔偿金。
公司不给员工交社保费而要员工缴纳全部社保费是合法的吗
用人单位给员工办理社保关系，缴纳社保金是企业的法定义务，如果不办理，就是违法，看来单位很聪明，说给你办理，却又不出钱，叫员工个人掏钱，那是违法社保相关规定的，因为社保规定，养老保险金和医疗保险金是按不同比例分别由单位承担一部分，个人承担一部分，然后合并缴纳到当地社保中心的，现在单位要求...
