但“因为有事请假直接被辞退了”却是需要探讨的。
因为有事请假直接被辞退了的法律依据是什么？
有事请假符合法律程序，被直接辞退涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
因为请假被辞退怎么赔偿
由于请假而被辞退，员工有权要求按其工作年限支付经济赔偿金，通常是双倍工龄的经济补偿。这种补偿是在劳动合同被无正当理由解除时支付的。如果用人单位无理由解雇员工，员工通常可以要求得到相当于每工作一年两倍工资的补偿。对于工作不满一年的员工，如果没有签订劳动合同，可要求双倍工资的补偿。经济补偿金是...
原因:我是因为生病请假但是老板直接就给我辞退了说不让我去上班了。现 ...
只要你是正当的生病请假，手续齐全公司没理由辞退你。若强行辞退须补发你三个月工资。若公司不同意可向劳动部门申诉。用法律保护自己的合法权利。你要是借了公司一万元是要归还.的。
上班1个月因病请假3个月被辞退,老板扣发工资
回答：工资不给处理意见: 1、工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日多少天以上算拖欠,现在还没有明确,不过至少超过你就可以主张拖欠。 2、工资支付主体为用人单位或雇主;也就是谁雇佣你你找谁; 3、如果是用...
因事请假,请假几天中,老板找人,然后辞退了我,然后又不给工资
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。...
请假后因特殊情况不能上班被公司辞退剩下的工资还发吗?
首先，从理论上来说，在请假之后的工资肯定是无法得到结算的，因为并没有提供对应的劳动服务。但是在请假之前的工资应该正常的发放。具体的食物中，如果出现了拖欠或者直接扣除不予发放情况，应该首先和公司沟通中间是否有相关的政策，或者是其他的说法，如果是无力。要求或者其他的规定，这种情况可以去劳动局...
干活有事忘了请假被辞退了然后说不给钱怎么办就几天而且还是暑假工?
先把事情给老板，小知明理。让老板把你的工钱给发了，因为你说你是暑假工，一个孩子打工。很不容易的，上学也不容易，如果真的还是不给。你就给他说去劳动局告他，如果你过了18岁了，那劳动局会出头的，如果你还不到18岁，他们用童工。这样劳动局罚他们狠狠的还会把你的工钱给要回来。
请假未批准,被开除后不给发工资是吗
1、不发工资是肯定不对的，及时按旷工处理，也是要发的，你可以到当地劳动监察部门投诉举报。2、看你具体请假几天，是否在主管权限范围内，跟主管请假有没有沟通记录，如果有的话，在你主管权限范围内，不能按旷工处理。如果是超过主管审批权限，但是你情况特殊（合理理由），并在沟通中提到过事后补走...
家里人出事,向老板请假,来了他要辞退员工能向老板赔偿费吗
如果你是正常通过公司请假制度向公司老板请假，并经过老板同意的，且在请假期限内销假的，不属于违反单位规章制度，公司老板不能以此为理由单方解除劳动合同。这种情况你可以向公司提起辞退经济补偿金，辞退经济补偿金计算方法如下：我国《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...
本人之前因为有事旷工三天,而被辞退了,厂方以违反规定为由拒绝支付工...
如果你觉得工厂违法了，可以到当地的人力资源和社会保障局劳动监察科去申诉。咨询电话是12333。但是你最基本要提供你的工作证（证明你在那工厂工作）、工资单、出勤证明、劳动合同。其他具体的资料还是要根据你实际情况提供。希望对你有帮助。有点不明白，贵单位不让请假的吗？为什么都要旷工？ 另外：你签...
工作了六天请假被辞退,可以去找他们要工资吗
可以要求支付这六天的报酬。
