我在一家手机店上班，没签劳动合同，现在要走，老板就不批 说走了没人上班，还有工资压那 请问怎么办。

Question

我在一家手机店上班，没签劳动合同，现在要走，老板就不批 说走了没人上班，还有工资压那 请问怎么办。这里特别不公平，一个月工资也就俩千多，最高一次发了2600，请假一天扣100，矿工扣300，节假日没有任何奖励工资翻倍这类的，加班没有加班费。

Answer 1

1、对于离职，法律规定劳动者离职只需提前三十日书面通知用人单位即可，时间到了不用单位同意就可以办理离职并可以同时要求单位结清工资，建议你写一份书面的辞职通知给单位，并写一份电子邮件发给单位。
2、但是如果立即走也没什么事，单位也不能扣你工资。
3、对于没签劳动合同，用人单位是有责任的，法律规定用人单位应当自员工入职的一个月内与员工签订劳动合同，否则员工有权从入职的第二个月起请求双倍工资，所以你可以尝试从入职的第二个月起请求双倍工资（一般最多11个月，但你可以尝试请求更多）。
4、建议你先搜集好在单位上班的证据，然后先投诉到劳动监察大队，如果不能解决，你可以直接去申请劳动仲裁，通过法律途径解决。
5、申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

Answer 2

先协商吧，保留出勤证据，协商不成就投诉到劳动监察大队

Answer 3

找劳动部门