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公司不按劳动法没做满三个月无故被辞退赔偿多少
如题所述
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相关建议 2017-02-16
第一种,做满一个月之后,不满三个月,公司和你签合同没?如果没签合同。那就赔偿多了。
补偿:未签合同的双倍,也就是三个月*2
第二种,已经签订了劳动合同,那就是三个月的工资。无故辞退,还需要赔偿金,多支付一个月
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第1个回答 2017-02-16
怎么叫做公司无故辞退员工?
工作一个月后,签订劳动合同没有?
公司无故辞退员工,工作一年赔偿一个月工资。
本回答被网友采纳
第2个回答 2017-02-16
你好,可以要求支付一个月工资作为补偿
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