平时工作8小时=10.34*8=87.76
平时加班8小时乘1.5，双休加班8小时乘2，节日加班8小时乘3
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
日工资和小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天
底薪1800该怎样算工资?
底薪1800，时薪=1800÷21.75÷8=10.34 平时工作8小时=10.34*8=87.76 平时加班8小时乘1.5，双休加班8小时乘2，节日加班8小时乘3 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资和小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工...
工资底薪1800,上班八个小时要怎么算?
1. 底薪1800元，要求计算每小时薪资。2. 首先，需确定月计薪天数。3. 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。4. 计算平时每小时的薪资：1800元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时\/天 = 10.34元\/小时。5. 平时工作8小时薪资为：10.34元\/...
底薪1800出勤22天怎么算工资
1. 法律分析：通常情况下，一个月有4个双休日，因此按照22.5个工作日来计算。底薪1800元意味着每天的工资是80元，换算成小时工资就是10元。2. 加班工资计算：根据劳动法，双休日加班应按照日工资的2倍来计算，平时加班则是日工资的1.5倍，法定节日加班则是日工资的3倍。这意味着平时加班每小时15...
工厂底薪1800工资计算方法
法律分析：底薪1800，时薪=1800÷21.75÷8=10.34 平时工作8小时=10.34×8=87.76 平时加班8小时乘1.5，双休加班8小时乘2，节日加班8小时乘3 法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
底薪1800出勤22天怎么算工资
法律分析：因每月有4个双休日，所以通常按每月22.5个工作日计算，底薪1800元的日工资为80元，每小时就是10元。根据劳动法的规定，双休日加班按日工资的2倍计算，平时加班按日工资1.5倍计算，法定节日（如元旦、五一、十一、春节等）加班按日工资3倍计算。也就是平时加班每小时15元，双休日加班每...
我底薪1800,一个星期上六天班,每天8个小时,能帮我算一个小时和一天多少...
1. 您的月薪为1800元。2. 您每周工作六天，每天八小时。3. 若一个月按30天计算，不考虑法定节假日，您每天的工资为1800元除以30天，等于60元。4. 您每小时的工资为每天的工资60元除以8小时，等于7.5元。5. 若一个月有31天，每天的工资为1800元除以31天，大约等于58.06元。6. 相应地，每...
底薪1800补贴150提成是什么意思啊?
所谓底薪就是员工最低工资标准，正常班按国家规定的工作时长所产生的工资标准。补贴150那就是说一个月公司会有额外的150元加到你的基本底薪里。就是1800+150了。希望能帮到您！提成就是绩效，就是奖金就是小费了。
底薪1800加提成一个月大概多少钱
3300元。根据查询BOSS直聘APP显示，底薪加提成在百分之3，底薪1800元，月营业额在50万，提成在1500元，两项加在一起3300元。底薪加提成是一种薪酬模式，指的是月综合收入，底薪，基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分，由用人单位按照规定的工资标准支付，工资额的组成部分具有相对稳定性，提成，...
底薪1800平时加班1.5倍怎么算工资
法律分析：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天底薪1800除以21.75，每天工资即83元，1.5倍工资应不低于124.5元 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者...
1800的底薪怎么算加班费公式
法律分析：平时加班1800\/21.75天，(有的是除20.95天)，再除以8小时，再乘以1.5倍就行，1800\/21.75\/8x1.5=15.52元每小时，双休日加班同上乘以2倍约20.69元每时，法定节假日乘以3倍约31.03元第小时，这是在每月法定工作日21.75天得出来的 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 ...
