用人单位没有买保险的能做工伤认定吗?

如题所述

  认定工伤与用人单位是否参加工伤保险无关。
  根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位未参加工伤保险的,由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付工伤保险待遇。
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未买工伤保险能报工伤吗
法律分析:未买工伤保险,也可以申请工伤。公司没有购买工伤保险,工伤待遇社保部门不会出,可以向公司索取赔偿。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...

没交工伤保险可以申请工伤认定吗
法律分析:未买工伤保险也可以申请工伤。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中...

单位没有交工伤保险受伤了怎么办
工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。1、进行工伤认定职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人...

公司没给买工伤保险可以申请工伤吗
法律分析:可以。认定工伤要劳动仲裁部门的工作,如果劳动仲裁部门认定是工伤,即使员工没有买工伤保险,工伤的赔偿由所属单位负担,赔偿标准按规定的执行。如果用人单位没给员工交保险的情况下出现工伤,赔偿款由用人单位承担。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参...

没有购买工伤保险可以申请工伤赔偿吗
法律分析:不管单位有没有买工伤保险,员工都可以申报工伤,这是以后索赔的前提条件。必须注意要在一年之内申报。要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。认定为工伤后及时做劳动能力鉴定,劳动能力鉴定也影响着工伤赔偿金额,劳动能力鉴定机构需是社保局指定的鉴定...

单位没交意外伤害保险,职工发生意外,单位承担什么责任
法律分析根据相关法律法规规定,用人单位要为劳动者购买社会保险,而社会保险包括工伤保险,劳动者发生工伤事故后,认定属于工伤的,由工伤保险基金承担赔偿的责任。但是如果单位没有叫意外伤害保险,职工发生了意外后,那么按照法律规定由用人单位承担全部赔偿责任。如果用人单位存在拒绝支付赔偿或者不承认的情况,...

公司没给员工买保险,员工出意外公司应该承担什么责任?
另外,即使公司虽没给伤者办理工伤保险,但还是可以申请工伤的。法律分析公司没有为员工买社会保险,员工出了意外由用人单位按照工伤保险条例的规定,支付工伤保险待遇。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的一种社会和经济制度,在整个社会保障体系中居于...

公司没给员工交工伤保险员工受伤申请工伤认定。这会不会给公司带来不良...
公司没有给员工交工伤保险,本身就已经属于违法行为。员工在受伤后依旧可以申请工伤鉴定,因此而产生的所有费用都由公司承担。法律分析员工在发生工伤事故后,应当拿着该工作单位的工作证明,去当地的工伤保险机构要求工伤认定,只有经过工伤认定以后,才可以享受工伤保险的待遇。单位未给员工缴纳医疗保险和工伤...

没买工伤保险在公司上班受伤了算工伤吗?
员工在公司工作过程中受伤,无论单位是否缴纳工伤保险,只要满足工伤认定的条件,在公司上班受伤都是属于工伤的。而单位没有缴纳工伤保险,所有的工伤费用应该由单位承担。前提是员工需要申请工伤认定,之后才能索要赔偿费用。法律分析属于工伤,建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。...

没买社保工伤怎么赔付
尽管劳动者个人未购买社保,但如果用人单位依法购买了工伤保险,那么劳动者在遭受工伤时,仍可以享受工伤保险的待遇。这时,劳动者应及时向用人单位报告工伤情况,由用人单位向社保部门申请工伤认定。一旦认定为工伤,劳动者将按照《工伤保险条例》的相关规定获得医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金等赔偿。二、...

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