国家干部变为公务员后，改变过去的以级别定工资为职务级别工资制。如果按照国家规定的职务级别工资制的工资标准，国家主席一个月最高可达到1250元钱，部长的月工资最高可达1050元，处一级的工资水平最高为620元，科员、办事员当然就更低。
当然，这里所说的工资是不包括奖金和各种补贴的。
拓展资料：
工资分配制度
目的为完善本公司的分配机制，建立适应社会主义市场经济的高效、公平、合法的薪酬体系，鼓励职工积极工作，促进公司和个人共同发展，制订本制度。
适用范围
本制度适用于与公司签订劳动合同的职工。
参考资料：级别工资-百度百科
中国国家机关干部的工资曾经历过三次改革，时间分别是1958年、1985年和1993年——由军事共产主义供给制转到以级别定工资的职务等级工资制再转到以职务工资为主要内容
的结构工资制。
1993年8月19日颁布了《国家公务员暂行条例》，国家干部变为公务员后，改变过去的以级别定工资为职务级别工资制，即按不同职能，将机关工作人员工资分为四个部分：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资，其中，以职务工资和级别工资为主体。这次工资制度改革同时确定机关与企业、事业单位实行不同的工资制度。机关工作人员的平均工资水平与企业相当人员的平均工资水平大体持平。
职务工资是按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定工资标准，每一职务档次设若干工资档次——少则3档，主要是主席、副主席和总理一级的，多则8档。同一职务分档使公务员可以在不提升职务的情况下，实现正常的晋级升资需要。
级别工资则是按公务员的能力和资历分成15个级别确定工资标准。一个级别设置一个工资标准，最高一级为470元，最低一级为55元。级别工资使得公务员可以通过不提升职务、只提升级别提高工资标准。
除职务工资和级别工资外，公务员的工资中还包括基础工资和工龄工资两部分。在1993年的工资制度改革后，所有公务员的基础工资都是90元，上至国家总理，下至普通科员，没有差别。而工龄工资目前的标准是，工龄每增加一年，工龄工资增加一元。
如果按照国家规定的职务级别工资制的工资标准，国家主席一个月最高可达到1250元钱，部长的月工资最高可达1050元，处一级的工资水平最高为620元，科员、办事员当然就更低。当然，这里所说的工资是不包括奖金和各种补贴的
第1年见习无职务
第2年定职
工资拿正科工资
一般 在江苏 上海 浙江的话
正科工资(现在阳光了 都一样) 基本上保持在 6000-8000
现在人保部刚下的文件，博士按主任科员定级，当然拿正科级的工资
第1年见习无职务...
第2年定职...
工资拿正科...工资
一般 在江苏 上海 浙江的话
正科工资(现在阳光了 都一样) 基本上保持在 6000-8000
职务工资和级别工资是什么意思
职务工资是指不同职务、岗位所对应的工资水平，级别工资则是按照公务员等级和类别划分而定的工资标准。职务工资是指根据不同职务岗位的职责、权利、责任等因素确定的工资水平，是在薪酬管理中的一种主要形式。其基本标准是由国家、地方政府或者企事业单位根据相应的规定或管理办法制定。而级别工资则是按照公务...
什么是职务工资、级别工资?二者的区别是什么?
职务工资是根据职务的级别、责任大小、工作繁重程度以及所需业务技术水平等因素确定的工资。它是工资结构中的一个组成部分，通常在国家机关、事业单位和企业中，员工的职务发生变化时，其职务工资也会相应调整。职务工资体现了不同职务间职责范围、责任大小和劳动强度的差别。什么是级别工资？级别工资则是根据...
什么是职务工资和级别工资
一、职务工资 主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准(附表一)。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。二、级别工资 主要体现公务员的工作实绩和资历。三、奖励工资 每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一...
职务工资和级别工资是什么意思
1. 职务工资和级别工资是公务员薪酬的两个关键组成部分，分别反映了公务员岗位的重要性和个人能力水平。2. 职务工资是根据不同职务的职责和权利来确定的，它体现了公务员岗位的特殊性和重要性。3. 级别工资则是根据公务员的行政级别、职务级别、技术等级等因素来划分的，它体现了公务员的个人能力和专业水平。
什么是职务工资、级别工资?二者的区别是什么?
什么是职务工资？职务工资是指按照职务高低、责任大小、工作繁重和业务技术水平等因素确定的工资额。结构工资制中的组成部分。随着职务的变动而变动。多为国家机关、事业单位和企业职员中采用。不同职务，体现职责范围、责任大小和劳动耗费的不同。工资与职务挂钩，体现多劳多得的原则。职务工资主要体现公务员...
事业单位岗位工资和薪级工资
【法律分析】：岗位工资是由职称(职务)和职级决定的，职称(职务)和职级是国家劳动人事部门预先设定的。目前事业单位的岗位工资设十三个级别，分别对应不同的职称(职务)，一个职称(职务)对应多个工资级别。薪级工资主要是由个人资历和工作表现决定的，资历越长、工作表现越好，薪级工资就越高。目前事业单位...
什么是职务工资,什么是级别工资
职务工资是按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定工资标准，每一职务档次设若干工资档次——少则3档，主要是主席、副主席和总理一级的，多则8档。同一职务分档使公务员可以在不提升职务的情况下，实现正常的晋级升资需要。级别工资则是按公务员的能力和资历分成15个级别确定工资标准。一个级别...
公务员工资一般是怎么定的
1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。工资+工龄+级别+职称等像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准由原来的630元提至1320元。2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在...
职务工资和职级工资的区别?
1、工资分配时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 2、发放工资时：借：应付职工薪酬 贷：其他应付款---社保（养老，医疗.失业自己负担部分）其他应付款---住房公积金（个人负担部分）应交税金---个人所得税 银行存款\/现金（实际发放给员工的）
职务工资和级别工资
职务工资通常是指你在公司里面任职的那个岗位所应得的工资而级别工资一般都是按照国家相应的法律法规的规定你是哪一个级别的然后享受哪一个级别的工资
