我们每个人的就业都不是一蹴而就的,如果在就业几年之后还出现了一段职业空档期,在失业之后想重新找工作,简历上对这个空白期的解释一定要模糊且隐晦。
不管怎么说,这个解释一定不能是因为自己的工作失误或其他原因,导致了失业,我们每个人都要学会扬长避短,提及之前的失误会给HR留下一个不好固有印象,在印象分上就大打折扣。
因为每个公司的企业HR在面试的时候都会通过你的回答,考虑这个人是否适合自己的公司,是否具备积极学习提高的能力,是否能够长期任职的稳定性问题。
所以根据HR考虑的方面,可以做以下的解释:
1、比如说自己在之前的公司任职一段时间后,发现自己的专业水平并不能够达到要求,或者是自己想要追求更高的发展,于是花费了半年的时间去学习深造,所以产生了这半年的空白。
2、再者就是说自己的家里发生了一些突发情况,由于私人原因需要花时间去处理,但是这样解释的时候态度一定要诚恳,说明真的是迫不得已的事情才使自己缺席半年,打消HR心中你这个人不稳定的顾虑。
再就是不管用什么样的方法解释,都一定要提前想好,可以做到自圆其说,千万不要出现被当场拆穿的事情。
总而言之,失业后找工作和应届生找工作是一样的,都要注意扬长避短,重点的事件详细说,不想提的事情简单说,做好岗位技能的需求准备,态度诚恳,最后希望你可以顺利找到工作!