失业半年,简历上的空白期怎么解释?

因为某些原因,失业了半年,简历上的空白期怎么向面试官解释?

我们每个人的就业都不是一蹴而就的,如果在就业几年之后还出现了一段职业空档期,在失业之后想重新找工作,简历上对这个空白期的解释一定要模糊且隐晦

不管怎么说,这个解释一定不能是因为自己的工作失误或其他原因,导致了失业,我们每个人都要学会扬长避短,提及之前的失误会给HR留下一个不好固有印象,在印象分上就大打折扣。

因为每个公司的企业HR在面试的时候都会通过你的回答,考虑这个人是否适合自己的公司,是否具备积极学习提高的能力,是否能够长期任职的稳定性问题。

所以根据HR考虑的方面,可以做以下的解释:

1、比如说自己在之前的公司任职一段时间后,发现自己的专业水平并不能够达到要求,或者是自己想要追求更高的发展,于是花费了半年的时间去学习深造,所以产生了这半年的空白。

2、再者就是说自己的家里发生了一些突发情况,由于私人原因需要花时间去处理,但是这样解释的时候态度一定要诚恳,说明真的是迫不得已的事情才使自己缺席半年,打消HR心中你这个人不稳定的顾虑。

再就是不管用什么样的方法解释,都一定要提前想好,可以做到自圆其说,千万不要出现被当场拆穿的事情。

总而言之,失业后找工作和应届生找工作是一样的,都要注意扬长避短,重点的事件详细说,不想提的事情简单说,做好岗位技能的需求准备,态度诚恳,最后希望你可以顺利找到工作!

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-04-25

我认为,如果你想获得好感,需要这样解释:

第一,如果不是在家好吃懒做的的话,和你就可以HR说实话,不要害怕被淘汰,要知道HR洞察力是很强的,她们很容易看出来你是否在撒谎,实话实说的话反而让她们觉得你更真诚。第二,如果是在制定自己的人生规划,那你就可以说这段空白期你还没有确定自己未来要往哪个方向发展,也想让自己休息调整一下。第三,如果是因为家中有要事而耽搁的话。





那你就可以直接说出来,千万不要支支吾吾像在撒谎一样,要知道很多人都喜欢拿家中有事来忽悠HR。第四,如果你是在旅行,那你就可以不经意地将你旅行中的安排和规划告诉HR,这也可以让她知道你能在团队中起到什么作用。总之,面试时一定要记得扬长避短!

第2个回答  2019-04-24

  一个是实话实说,本来这种事也没什么好藏着掖着的,谁没个低潮期啊,明点事理的老板都不会说什么,也都能表示理解。

  另一个就是撒谎了,别太介意,如果担心给老板留下不太好的印象,就说外出旅行,说的夸张点的话,什么徒步旅行,什么完全自由行,什么穷游啊都可以,理由就是通常所说的“世界那么大,我想去看看”,记得提前做点功课,面试千万别慌。

  其实无论是失业还是在某处高就,根本没必要隐瞒,你的能力过关,简历有时候不过是个提前预告罢了。


第3个回答  2019-04-26

最好是实话实说,不要说假话,但是实话实说的时候也要分什么能说,什么不能说。

HR问这半年的空白期你在干嘛的时候,你不能回答“在家,什么都没做”或者“不想找工作”,你可以说“我家里有点事,在家的这段时间一直在沉淀自己”等等,每个人都有空窗期,理由不要太扯都没事儿,不要担心,只要你有足够的能力,去哪里应聘都能应聘上。

第4个回答  2019-04-24

我认为还是实话实说比较好。很多人也都有低潮期,相信面试官也会理解。

当今社会,虚假的人太多了,如果能在简历上详细说出自己失业的原因,并且找出自己的不足,以及这期间对自己的反思,也有可能刷新面试官对你的第一印象,说不定也是一场转机。诚信是人最基本的品质,就算不被聘用,自己良心上也说的过去,再去寻找就业岗位就是了。

学会控制好自己的情绪,平稳的度过低谷期,不断朝梦想前进吧!

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