实习生在公司无事可做要不要辞职?
实习生在公司无事可做要不要辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
实习生在公司无事可做要不要辞职
实习生在公司无事可做要不要辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
在公司学不到东西该辞职吗,整个公司就我和老板两人
劳动者该不该辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支...
该不该辞职呢
建议你不要离职,毕竟你不确定你今后的状态,更不知道你要去哪个下家,所以不要离职,不过因为同事跟你之间有感情的历史,我觉得你可以申请调换部门,哪怕你陌生领域也可以挑战一下,既然你在单位获过奖,说明领导对你的工作认可,
年轻人在厂里打工,感觉没前途,该不该辞职?
可以再坚持一下,没必要这么快就做出辞职的决定。年轻人刚刚踏入工作,这个时候觉得工作不如意是很正常的事情,很多人都会遇到这样的问题。即使你现在去辞职了,也不见得在未来就能找到好工作,所以还不如在现在的岗位好好磨砺一下,等到自己水平提高之后,再去考虑辞职的问题也不迟。对于刚毕业的年轻人...
到底该不该辞职
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当我有了辞职的念头,是不是就该果断离职呢?
人在职场,都可能面临一个重大的选择,那就是辞职。辞职的瞬间多数是因为你的领导对你大声斥责,或者你在连续加班后感到疲惫不堪,或者因为和同事关系紧张导致。然而,当你做出决定之前,你要冷静思考:有了想辞职的念头,我到底该不该辞职?针对这个话题,王给你5点参考建议:1、辞职不仅仅是一种行为...
工作不顺心,该不该辞职呢!
如果出现以下几种情况,应该选择果断辞职:1. 职业发展受限:如果你在公司工作了一段时间,但是没有得到任何晋升或提升的机会,或者公司没有提供任何培训或发展计划,那么你可能需要考虑辞职。如果你的职业发展受到限制,那么你可能感到沮丧和不满意,这可能会影响你的工作表现和个人生活。2. 工作环境不佳:...
普通职场人该不该辞职?
我很赞同不要轻易辞职,特别是国企、央企等单位。原因有三点:1、很多普通职场人没有足够的职业积累,他们替代性强,竞争性弱,轻易辞职大概率上会继续游走在基层;2、不少人辞职是情绪化辞职,即本人工作适应性出了问题,辞职解决不了问题;3、国企、央企的稳定性及保障性在不确定的时代是极为难得的...
当你在公司觉得没有前途的时候,究竟该不该辞职?
02、如果公司实在是不行的话,辞职是完全可以的。有些公司的员工甚至上班的时间都不工作,都是在做自己的事情,整个公司的氛围都是很压抑的,甚至好久都没有新鲜的血液进来。这种情况下的话,完全是可以辞职的,毕竟这样的公司是没办法发展太久的,而且继续在这里,只会让我们觉得自己越来越堕落,这种...