在厂里干活有了腰间盘突出,不能干重活了厂里该怎儿赔偿
首先在厂里干活，有了腰间盘突出不能干重活，要求厂里进行赔偿，应当本人去做一下伤情鉴定。其腰间盘突出的问题是否是因为在工厂干活期间造成的这一隐患疾病如果被鉴定成为工商的话，那么根据相关的法律法规，工厂是要支付。工人一定商场补助的。同时在工资待遇的问题上保持不变，不得强行将工人因疾病问题...
腰椎受伤不能做重事,属于伤残吗
回答：1、腰椎受伤不能做重事,是否属于伤残,要经过工伤认定后再作出伤残鉴定才能确定。 2、根据你的情况,我帮你查了一下,如果符合下面的规定,是可以定为十级伤残的,否则就不符合伤残等级规定。 《工伤伤残等级鉴定标准<!--end-->》 十级工伤与职业病鉴定标准 (25)外伤后受伤节段脊柱关节炎伴腰痛,...
从事弯腰投料重体力工作五年,现在腰突,能司法鉴定工伤吗?
可以做，但是有极大可能不会认为是工伤！腰椎间盘突出症是一种病症，一般来说是一个慢慢累积的过程，在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤，大多数情况都是认定为腰部扭伤，然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定，如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰椎间...
我工作时摔伤腰部,至今行动不便,但劳动部门说可能不能认定为工伤...
腰椎间盘突出和膨出，骨质增生，都是常见病，由于年龄增长，加之长期从事体力劳动的，都可以得这样的病，很难认定工伤，你要走法律途径，胜诉的可能性不大。
...不小心把腰扭伤,到现在还没好,经常腰痛。可以做伤残评估吗?_百度...
根据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、...
腰部受伤不能干重活算几级伤残
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；4.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
石油单位的员工干重活时腰闪了,去医院拍片检查是腰椎滑脱,怎么申请工伤...
某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。
老员工因工作腰痛不能工作,公司应该怎么办?
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
最近腰痛的厉害,我是做剪板,折弯工作的,可以鉴定工伤吗
可以的，因为职业病也是属于工伤的一种，建议伤者职工到劳动局工伤科申请职业病认定。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
搬运工腰痛算不算工伤
若能认定为职业病就可以视同工伤。否则就不是。
