为什么大家要在国企工作？

Answer 1

因为国企相对来说比其他一些企业比较有保障。

工人们在企业工作，首先工资得有保障，然后五险一金都得有。现在所有的企业基本都有五险一金，但是社会进步这么快优胜劣汰的原则还是不会变的，总会有那么一些企业会被淘汰下去。如果一个企业被淘汰也就是破产倒闭了，那么企业的员工工资什么的自然而然就会没有，员工肯定会失业。都是辛辛苦苦找的工作都希望能够稳定下来不在奔波但是失业后又得重新寻找工作，这是我们大家都不想发生的事情。

国企就会有所不大相同了，国企有国家的资金扶持着，当企业运行不流畅时国家会大把扶持的。当遇到一些困难的时候不会轻易破产倒闭，工人的工资生活都会有长期保障，这是我们大家最希望发生的事情。所以现在越来越多的人希望在国企工作虽然工资没有一些私人企业工资高。

Answer 2

为什么工资宁可少点，大家也都愿意去国有企业？

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在校园招聘的过程中，总能看到不少人，放弃私企选择去国企工作。有以下这么几点原因：

1.家人影响

在学生选择工作的时候，很多人会听从长辈的意见。而那些长辈对于国企有着不一样的感情，在那些长辈的观念中，不管怎么样，国企都有着私企无法比拟的优势，再好的工作也比不上国企的一个基层岗位。

2.厌恶风险

哈尔滨招聘清洁工，共有一万多人报名，25人是硕士学历，3000多人是本科学历。为什么？因为有编制，比较稳定。

和私企对比，国企的特点就是稳定。现在最常见的一个词就是：中年危机。华为34岁以上人员辞退，中兴42岁危机，更是让人担心自己的命运。在这些企业里面，赚得多，压力大，还会有着危机感，有着被辞退的风险，不确定自己会不会被辞退，什么时候被辞退，总是无法安心。而在国企，自己没有犯大错，一般是不会裁人的，起码能安安稳稳到老,不用担心被辞退。

3.寻求安稳

当谈到国企的时候，很多人对国企的印象就是：朝九晚五、工作压力不大、安稳。寻求安稳是人的本性，寻求安稳的人数量依然偏多，敢于出去闯荡的人数量偏少。而且一些私企的待遇确实不是太好，工资是比国企略高一些，但是工作时间要长多了。

有朋友在私企工作，每天下班都是十点以后了，单位也没有食堂，虽然工资比当地的国企高了1000块钱，但是算下来还是亏了。国企确实有着私企无法比拟的一些优势。

Answer 3

找工作这个事儿，就是要钱多事少，离家近，这三个原因你一定要占据一个。所以说大部分国企占了两个，另一个钱多，他可能并不是最优的，但是一般选择国企的会选择离家比较近，事比较清闲的来做。而且以前的铁饭碗就是说的国企。

安全有保障，也是在职业生涯中一个重要的因素，而且对于女孩子来说就是国企，那简直就是不得了，因为有些家长或者有些人没有宏图大志，一辈子只求安安稳稳，那选择国企是最好不过的。而且国企的名声一般很大，如果别人问起你家孩子在哪工作，家长说出去也有面子，所以说综合这些元素，很多人就会选择在国企上班。其实大学毕业之后，我身边有很多同学都回了老家，然后在当地找一个国企事业单位去上班，一辈子安安稳稳也挺好的。

Answer 4

我在国有企业，我说一下感受吧。12年大学毕业，现在副科级，东北某省会城市，每月13k+，还有一些补助和奖金，算下来全年净收入25w左右。五险一金都有，缴存比例比较高，工资保险按月发按月缴，从未拖欠，福利也不错，节假日福利，还有很多活动，都会发些小东西给大家，比如走路比赛，会给大家发全套阿迪耐克鞋，运动服啥的。工作比较累，事比较多，经常周末无休，工作日也要经常加班，这和外界说的国有企业喝茶看报似乎不太一样，反正我是没见到单位有这样的，当然，我们公司也不能代表所有国有企业。工作之外，务虚的东西比较多，党工团纪学习活动都要搞，几乎都是形式主义。应该是除了收入福利之外，没比同学朋友强到哪去，反而特别项目他们的生活，活的比我轻松多了。

Answer 5

第一.受上一代人的影响，觉得是铁饭碗。也就是求稳定。第二.想要轻松，这一点人人都想，付最少的劳动拿相对高的报酬。但这两点未来十到二十年估计会不存在了。安逸的生活人人都想，但过于安逸会让人倒退，社会也是如此。个人觉得想过得好就不要把今天的生活状态当成人生的终点，而是要不停的向前走。先考虑付出再想收益。如果实在觉得付出和收益不平衡，也可以选择另外的方式。但千万别有投机的心态。奋斗者自己选择生活状态，机会主义者被生活状态选择。