工伤赔偿待遇还包括医疗费、工伤医疗期间工资、住院伙食补助费、残疾器具购置费、生活护理费等费用。
没有签劳动合同告劳动局有效吗
如果劳动者未签订书面劳动合同，向劳动局投诉是有效的。对于未签订劳动合同的情况，具体的法律后果如下：1、如果是因为用人单位的要求，而劳动者拒绝签订书面劳动合同，那么用人单位无需承担责任。2、如果是因为用人单位的原因导致未能签订书面劳动合同，用人单位将面临法律后果。这些后果包括：（1）如果用人单...
一个人去劳动局告工厂不签劳动合同不买社保,有用吗?
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。企业不给交养老保险解决办法：可以先到当地劳动保障局咨询政策，到劳动保障监察支队或大队咨询也行，如果企业很过分，可以像劳动保障监察部门投诉。1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，不为员工参保缴纳社保是违法行...
公司没有给员工缴纳社保,告到劳动监察那里,公司会不会被罚款
公司没有给员工缴纳社保，被举报后会被处以相应的处罚，其中处罚包括罚款。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五...
工厂没有给员工买社保,员工去劳动局告会有赔偿吗
劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有...
没签劳动合同不给离职气不过告了劳动局,然后就不去上班了会怎么样?
不会有影响，没有签订劳动合同职工可以随时离职，不需要经过用人单位的同意。用人单位未与职工签订劳动合同的，职工可以向仲裁机构提交申请，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。申请劳动仲裁需要提交可以证明与单位存在劳动关系的材料，如工资卡，考勤表等。法律分析根据相关法律规定，建立劳动关系的...
被员工告到劳动局后果有哪些?
如果不服处罚，不缴纳罚款，那么会申请法院强制执行。第二，对方到人社局负责社保的部门投诉您未给劳动者缴纳社保，社保部门会进行调查，然后会同劳动监察大队对您进行处理。第三，对方到劳动仲裁申请仲裁，主要是欠薪、工伤赔偿、双倍工资、伤残就业补助金等等内容。网友表示：去年我把我原来公司仲裁了，结果...
公司不交社保,去劳动局举报后,公司会有什么惩罚?
根据相关法律规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向企业所在地的...
受了工伤老板没给交保险没给签合同该怎么办
公司没有交社保费，那么所有费用全部由用人单位承担。没有劳动合同的，劳动者收集能证明与用人单位存在实际劳动关系的资料到劳动仲裁委员会申请仲裁劳动关系，然后再到劳动局工伤科申请工伤认定，病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定！工伤认定有效期为一年，超过有效期没有申请工伤认定的，视为放弃享受工伤保险...
我这里有一员工,没签劳动合同,没买社保医保,突然离职,一个月后来追工资...
应该支付其工资，如果对方告到劳动局，老板可能会支付一个月双倍工资作为没有签订劳动合同的赔偿金。根据《劳动合同法》第二章 劳动合同的订立 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工...
公司没有给员工缴纳社保,告到劳动监察那里,公司会不会被罚款?
法律分析法律规定，企业应当在劳动者入职后30天之内为员工缴纳社保，企业不给员工缴纳社保属于违反劳动合同法的行为，如员工因自身权益受损可以向劳动仲裁机关申请仲裁或向人民法院提起诉讼要求用人单位对受损利益进行合理赔偿，且劳动者可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定直接解除与用人单位...
