我做前台2个半月,之前人事招了个行政女人进来,这女的就是一种很拽的感觉,她来了之后大概一个月不到,

我做前台2个半月,之前人事招了个行政女人进来,这女的就是一种很拽的感觉,她来了之后大概一个月不到,她自己招了好几个朋友进来上班,好几个岗位连财务都有她的人,现在她跟我谈话觉得我各方面表现不适合做前台讲的很难听,说所有部门都觉得我不好不适合前台,她简直就是在放屁,因为她跟人事一个办公室,所以她们关系很好,现在人事让我2个选择BD或者客服,这都是我不喜欢的岗位,我就觉得她们没办法开除我,就是在逼我辞职!我哭着选择了客服,但是工资还是原来前台的工资,我问她们 刚进的客服不是都是4000嘛 我为什么不涨? 她们很奇葩的说,你刚进去就4000不太好吧? 你到底是什么垃圾公司,我真的很难过。人事是这种素质的人 拉自己人排挤外人

这是个有心计的女人,你太单纯了,建议你如果没有心计你还是离开这公司的比较好,别到时候总是被这些人算计,费力不讨好。追问

对的 我没社会经验 只是觉得大家一起工作 你做你的我做我的,开心就好,没想到这人那么恶心

追答

你是这么想的,可是人家没那么想的,放着蛋糕在桌面上,你可能说我们大家分着吃吧,开心就好,可人家没那么想,害人之心不可有,防人之心不可无,不是每个人都和你一样简单看待问题,俗话说的好,林子大了什么鸟都有,自己注意点就是了,遇到这样的人自己多长几个心眼,愿你开心

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我做前台2个半月,之前人事招了个行政女人进来,这女的就是一种很拽的感...
这是个有心计的女人,你太单纯了,建议你如果没有心计你还是离开这公司的比较好,别到时候总是被这些人算计,费力不讨好。

对女生来说人事行政工作有前途吗?
我不觉得这份工作没必要分什么男女,我从事五年多,在过大公司,也有小公司工作经历。没觉得女同事做人事行政有多优秀,觉得男同事反而也不差。反而我觉得什么样的性格更适合去做什么样的工作,倒有些逻辑。人事工作,对公司的人员入司任职、晋升安排至关重要,所以人事工作者要具有长远的慧眼,识得英才,...

...的没有什么技术只能做销售工作,比如人事行政前台为什么都是?_百度...
您好,可能是女孩子形象气质比较适合吧,其次的话可能是女孩子做这一类工作比较细心,再此,这块的工作大部分比较轻松一些,而且的话薪资不是很高,男孩子的话可能不是很能接受吧,男孩子可能大部分对薪资都会有一个要求的,祝您好运

之前做跟单类的工作,现在想转行行政人事方面的,可是一点经验没有,应该...
先从人事助理开始做。从最基础的招聘开始。甄选简历甄别人才。然后锻炼自己的沟通能力和思维能力。这个为你以后从事别的板块是有帮助的。行政确实不需要什么基础。但是如果你要从事人事。你可以开始好好学习了。六大板块到现在的hrbp。跟个好领导吧。顶你多上两年班。 来自职Q用户:郑女士 ...

为什么公司的人事多是年轻漂亮的女生,而非阅人无数的职场老人?
1. 年轻漂亮的女生 从上文人事的工作特点不难看出,年轻漂亮的女生做人事优势巨大。尽管对于人都是“视觉动物”这一点我并不苟同,却仍认为这存在一定的道理。在现代职场中,颜值是社会达尔文主义的必然产物,同时也越来越成为职场人士重要的属性。在《孟子·告子上》中有言道:“爱美之心,人皆有之”...

长得漂亮的女性,在职场真的更容易获得机会吗?
有一个漂亮的女同事,干活都倍儿精神,漂亮妹子会受到格外照顾,比如,吃饭会经常被约,工作会经常被照顾,加班会经常有人顶,请假都是秒批。而且,对于公司的氛围都是有非常大的帮助。 我记得我刚毕业那会,那时候长的蛮青涩,还是学生模样,去到一个全是女性的行政部门拿个文件,死气沉沉的氛围,一下子活跃起来,都是有...

我现在是做公司行政前台的,我想发展行政人事工作,那我下一个职业规划...
既然人事行政方面的职业目标已定,建议做如下准备:1、自身素质方面加强人事行政工作知识的学习,如报读相关的本科班,如果没耐心考学历,强烈建议考个人力资源管理师的职业资格证书,“时间短,见效快”。2、现实的职业方面,建议申请调入本公司的人事行政部门,或者有机会跳槽做人事行政助理、专员类的基础...

为什么公司中,最大的领导很多时候都是女生?
(二)游戏公司,技术部一群邋遢程序猿,策划部一群只知道玩游戏的死肥宅,美术部只要是个女人就是一枝花,运营部又是通宵达旦的加班狗,阳盛阴衰,这一群男人组成团没女人得乱成什么样子。财务部太敏感,只能在行政部多招几个妹子,大伙上班打卡看看前台才找回点人生的意义。许多游戏公司的老板还TM玩...

我如今主持一个公司的人事行政部和人力资源部的工作,请问:这两个部门是...
你的问题涉及到两个比较敏感的点:一是你提到人事行政部,不知道它是否还具有一定的后勤保障的职能,如果有,那显然不宜合并.二是照你的描述,人力资源部原来只有两个讲师,那招聘、薪酬管理、人员调配、员工考核等工作应该都是由原来的那个主管负责,你来主管这两个部门,那你是经理吗?还是只与原来的主管...

"为什么有些公司的人事都是年轻漂亮的女生, 而不是阅人无数的职场老人...
那是公司的形象,如果是个老人,那不会让求职者觉得你公司很强大,连人事都是个能手;反而让人觉得你公司连基本的人事都不招,用个职场老人来敷衍做一下人事的工作,显得你公司小气,那么干下去肯定没前途的,因为老板是个小气鬼。

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