一女工工作十一年,前6年没交养老金,后5年交了,现在辞退,怎样赔偿?
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据...
在公司工作十一年被辞退怎么补偿
劳动者在用人单位工作11年后被辞退，属于过失性辞退的，没有赔偿；属于非过失性辞退的，可获得11个月工资的经济补偿；属于违法辞退的，获得22个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果工资高于本地区平均收入的三倍的，按月平均工资三倍的数额支付，支付经济补...
在公司工作十一年被辞退怎么补偿
劳动者在公司工作超过十年后被解雇，若因过错性原因解雇，则无需赔偿；若是非过错性解雇，应支付相当于十一个月工资的经济补偿；若系违法解雇，则需赔偿相当于二十两个月工资的金额。月工资是指解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。若月工资高于当地平均工资的三倍，则按三倍平均工资计算，经济补偿...
在企业连续干了十一年未交社保,现在超过六十周岁,企业辞退我能不能...
当然可以，给劳动者购买社保，这是国家的强制执行的规定，你去劳动局，有一个专门解决这方面问题的部门，申请劳动仲裁，这个你是百分之百的可以得到赔偿，
我在公司十一年了被辞退公司怎样赔偿
辞退合法且劳动者具有法定过错的，无需补偿。若劳动者无过错，则用人单位应支付11个月本人工资的经济补偿金。如果用人单位违法辞退，需支付22个月工资的赔偿金。根据《劳动合同法》，用人单位可以在特定情况下依照法律条款解除合同，包括劳动者严重违法违纪（第三十九条），以及合同双方协商一致（第三十六条）...
我在公司工作十一年了公司无理由辞退怎么赔偿
如果无合法理由辞退，应按劳动者工作年限一年赔偿两个月工资。
在企业连续干了十一年未交社保,现在超过六十周岁,企业辞退我能不能...
在企业连续干了十一年未交社保，现在超过六十周岁被企业辞退，你可以要求企业为你补交十一年的社保，并要求为你做出经济补偿和赔偿。
我在厂里干了十一年,啥保险都没有,如果我想辞职不干,想要求社保补偿可吗...
不可以的。你辞职不做的理由是因为没有交社保，社保是可以补交的。再说只是因为交社保的话，用不着离职。你到社保局投诉，就可以补缴社保。要是用人单位仍然不愿意帮你补缴社保，而且因此把你辞退，你就可以申请补偿。
我在一公司工作十一年现在被公司无故辞退,请问我可以得到什么样的补偿...
无故辞退，属于违法辞退，要两倍支付经济补偿金，即22个月工资。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的...
...年一直没离单位,期间没有签合同,无任何保险,现在单位辞退我,我十一...
你好，你可以要求单位支付相应的经济补偿金，08年前，工作满一年支付一个月的工资，不满一年的按照一年算。此外，08年后的工作满一年还是一个月工资，满半年不满一年的一个月工资，不满半年的半个月工资。工资支付以离职前正常的应发工资12月的平均数为标准。另外你还可以要求单位补缴社保。
