已离职但以前的公司不给办理社保减员但一直也没有缴纳社保只是增...
离职的是可以办理社保转移的。社会保险转移流程:参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系...
离职至今上一家公司以最后一个员工不能办理社保减员为由拖了一年也不...
员工和单位已经解除劳动关系,那么单位就需要在15日天为员工办理社保转移或者停保手续,如果单位没有办理给员工带来损失,单位需要承担责任。员工可以申请劳动仲裁进行维权,要求单位解除社保关系,并且要求赔偿。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
从原单位离职,但原单位没有给缴纳社保,只是办理了增员,目前联系不上原...
所以,现单位不会不违法。从现单位角度看,只要你能提供已缴纳社保证明给他们,他们就可以高枕无忧了,就不会违法了。
...社保只是增员也没有缴费,这样该怎样办理社保减员?
社保减员只能自己去当地社保中心,拿上身份证,根据工作人员的提示办理。如果你找到了新单位,可以要求新单位的文职人员带上你身份证去社保局办理
从原公司已离职,但原公司因社保欠费,不给做减员怎么办!
可以通过劳动仲裁的方式予以解决。但从你的介绍看,你离职已经很长时间了,已经错过了通过法律程序维护自己合法权益的机会,因此,全部在未停的过程中所产生的费用大概有8000元以上的社保费用,只能被迫暂时由自己缴纳,待原公司清算完毕补缴所有的欠缴社保费用时,再要求将自己垫付部分予以返还。
原单位不给缴纳社保又不减员无法在另一个公司缴纳社保怎么办?
1、你可以要求原单位给你补缴保险,这个事情应该在你离职前就做的,现在你离职了不知能否办到,但是如果要到新单位工作,那就要原单位将你做减员,然后新单位为你增员就可以续交了。2、关于自己补缴的情况,个人应该是补不了的,只有通过单位补缴的形式才能将以前的补缴上,但是新单位未必会给你补缴你...
辞职后公司一直没减员,我没法再交社保,因为是公司最后一个没减员的...
只要上一家单位办理的减员,你现在的单位就可以办理增员加上去了。如果对方故意不办理,可以通过法律途径解决,或是申请仲裁一类的手段处理。要不然一直处于无保障状态下不太好。万一哪里不舒服的,这医院大门再贵也得进呀。。。
原单位不给缴纳社保又不减员无法在另一个公司缴纳社保怎么办?
应该是原单位疏忽所致,通知一下原单位社保管理员办理减员即可,否则新单位无法办理增员。但应该注意的是,原单位减员一定要在每月15日至25日之间,新单位办理增员也应该在这个期间。否则会出现漏缴现象。如果属于原单位故意刁难,不妨直接向其所在地劳动仲裁机构提起仲裁,要求原单位为自己继续缴纳社保并补缴...
以前公司走的时候闹得很不愉快,社保没有办减员都走了,现在新单位要办社...
公司员工社保减员公司网上操作即可,公司员工社保增员必须去社保办事窗口的。你还是尽快找原公司人事负责社保管理的或者人事领导说明协商尽快缴费完成给你减员,即便之前有什么不愉快,也都好好商量,必要时候陈明厉害关系,公司那样做一旦给你造成损失也是要负法律责任的,也可以通过仲裁,尽快解决吧,虽然法律...
从原单位辞职后社保怎么办
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