公司无故克扣员工工资怎么办

Question

我是2月19日来这家公司上班的，但是3月23日才给我签合同，但是合同上写的入职日期是2月27日，人事负责人说因为我进来时没办入职手续，而且连之前7天的工资都没有了，我好多同事都是这个情况，公司也没给解释，我们该怎么办啊。这家公司在上海也算大公司，没想到会做出这样的事，而且每天都要求员工无偿加班，周末也要上班，公司的打卡机怕劳动局查，就把加班记录自动屏蔽掉了，太过分了。
上班二十多天后才打卡，刚进来时负责人说姓名做进系统里要分批的，等人数差不多了再一起做，所以现在没证据，这家公司真的是很大的公司，在全国城市几乎都有分公司，在纽约上市的，当时就是觉得这么大公司应该可靠所以才没办手续就先上班的，公司相关负责人开始也和我们说先上班后补手续，结果没想到他们会耍这招。

Answer 1

用人单位克扣工资怎么办？

Answer 2

要么走人。要么就到有关部门去起诉这个公司

Answer 3

像这种不想着长久发展的公司不做也罢

Answer 4

这家公司的企业文化太差了，怎么也算是上海的大公司呢，除了这方面比较差劲，其它方面有吸引你的地方吗？如果没有，换一家算了，真是太糟糕了。

Answer 5

公司无故克扣工资该怎么处理？